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精选优质文档-倾情为你奉上现代管理学派(上) 现代管理理论，是在古典管理理论经历了将近半个世纪的发展，尤其是在第二次世界大战之后兴起的。现代管理理论除了在科学管理和组织管理的基础上进行充实完善外，更主要的是表现为发展的多元性，形成了“管理学说丛林”。比较重要的学派主要有：传统的管理学派、行为科学学派、社会系统学派、系统管理学派、管理科学学派、技术经济系统学派、决策管理学派、权变管理学派、经济分析和会计学派、管理过程学派等。这些纷杂的“理论丛林”有些是表明或扩充原有概念，有些是适用于某种特定范围，有些是融汇各家编织成新的方法，更有一些是采用了全新的观念和工具。如果说，近代管理理论主要侧重于研究生产过程的科学管理和组织控制，解决管理的行为。那么，现代管理理论就其主要特点来说，研究的重点是人群关系，并且把管理对象的相关因素综合起来进行系统研究，旨在建立和完善管理体制，解决经营管理的决策性问题，现代管理理论把人看做是受社会环境影响和制约的，具有自主性和个性的决策人，强调用各种激励方法激发人们的积极性和创造性。 一、行为科学学派 随着生产和科学技术的发展，劳
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