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精选优质文档-倾情为你奉上58、理论型学习风格可以选择（ ）的培训模式A.以受训者为主B.角色扮演C.以培训者为主D.理论讲授【答案】C【解析】P177，理论型学习。以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。对这些受训者，可以选择以培训者为主、培训者与受训者互动的培训模式，采取有准备、有计划的培训策略。59、（ ）可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便立即顶替。A.工作实践法B.工作指导法C.工作模拟法D.工作操作法【答案】B【解析】P188-189，工作指导法的优点是应用广泛，可用于基层生产工人培训，如让受训者通过观察教练工作和实际操作，掌握机械操作的技能。也可用于各级管理人员培训，让受训者与现任管理人员一起工作，后者负责对受训者进行指导，一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时，训练有素的受训者便可立即顶替。60、（ ）不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简单易行，使用范围广泛B.应针对具体的工作任务来选择C.培
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