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精选优质文档-倾情为你奉上2012年经济师考试中级人力资源真题一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1. 根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（）。A. 生理需要B. 安全需要C. 归属和爱的需要D. 尊重的需要2. 根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。A. 效价B. 期望C. 工具D. 动机3. 关于目标管理的说法，正确的是（）。A. 目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标B. 实施目标管理时，必须自下而上来设定目标C. 完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D. 目标管理的实施效果总能符合管理者的期望4. 质量监督小组这种模式属于（）的一种方式。A. 参与管理B. 目标管理C. 绩效薪金制管理D. 计件工资管理5. 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（）。A. 交易型和改变型领导理论
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