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精选优质文档-倾情为你奉上余桥小学班级考核评比制度为了促使班主任做好班级工作，使班级工作开展地有生气、有特色，强化学校纪律、安全、卫生、学生养成教育管理，体现奖优罚劣原则，特制定如下班级评比制度：一、考核评比原则：公正、公平、公开。二、考核办法及依据：1、学校每日由值周行政和值日教师各班的学生出勤、纪律、卫生、安全、班容、养成教育等各方面的情况进行检查并评分。每月核算一个平均分。2、学校每月布置的班级工作，每项工作5分，完成好得5分，一般得3分，未完成不得分。由学校行政对工作进行检查评分。3、每月由教导处检查班主任工作手册，认真开展班级工作并详实记载得10分，每少开展一次工作或少记录一次扣1 分。4、每天两操班主任按要求出操，每出操一次得1分，不出操不得分。三、考核结果：每月将以上14项得分相加为班主任当月考核得分。并进行公示、存档。四、奖惩办法。根据考核结果对绩效工资中的班主任津贴进行浮动发放。计算方法为：全校班主任津贴总金额全校班主任一学期考核总得分班主任个人考核得分=班主任实得津贴。
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