精选优质文档-倾情为你奉上案例十三行 业 别：进出口贸易业数据内容：培训办法13-2学分制度作业要点13-6培训与晋升体系13-8师资管理作业要点13-11公司培训办法第一章总则第一条依据与目的为增进同仁工作技能与知识，使其有效发挥潜能及提升绩效，并配人力资源运用与发展，将同仁成长与公司发展相结合，特依据人事管理规则订定本办法。第二条主办部门一、整体性、共通性之培训：由培训专责部门主办。二、个别性、专业性之培训：由人事(管理)部门或指定之专业部门主办。第三条培训方针一、先教正派做人，再教稳健做事。二、提升人力素质，增强企业竞争力。三、建立团队共识，谋求组织发展。四、以人为本，协助同仁职涯规划。五、落实经营理念，奠定企业永续经营。第四条培训体系为使培训与同仁职涯、公司发展相结合，特订定培训体系，以作为各项培训规划遵循之依据，依实施方式区分为下列三大类：一、O.J.T (On the Job Training部门内培训)：管理者透过工作关系，针对部属之
