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精选优质文档-倾情为你奉上一、什么是团队团队不仅是一群人和有共同的动机，每一个成员都要有自己的角色，成员之间要有一个相对稳定的组织结构，这样的群体才能称之为团队。用两个纬度对团队进行划分：一是成员关系是否稳定，一是任务导向的高低。如图1所示：图1 团队划分按照成员关系是否稳定划分：有的团队成员关系稳定，人员很少变化，如足球队和董事会；有的团队成员经常更换，如交响乐队和施工队。按照任务导向的高低划分：高任务导向的团队，目标特别炽热，所有团队成员都有一个明确的目标完成任务；低任务导向的团队的目标任务不统一，自由度比较高。对组织来说，最有研究价值的是成员关系稳定、高任务导向的团队。二、“黑盒热力团队”的角色构成1.什么是“黑盒热力团队”热力团队的特征热力团队有五个特征:第一，每个成员的动机水平都很强；第二，每个成员的动机都大体一致；第三，目标是某一清晰任务；第四，任务特征是短期和艰巨的；第五，规模通常都不大。比如，足球队就是典型的热力团队，表现为：队员组成相对稳定，除非被红牌罚下或换人；目标也很清晰，就是进球、赢球
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