温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12143177.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(人力资源管理师基础知识练习题(共7页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上国家人力资源管理师考试练习题第一部分 基础知识部分第一章 劳动经济学一、 选择题1、 劳动经济学是研究市场经济制度中的(AC)的科学。A、劳动力市场现象 B、商品市场现象 C、劳动力市场运行规律 D、商品市场运行规律2、 下列有关“劳动资源的稀缺性”哪一个说法是对的(ABC)A、相对于社会和个人的无限需要和愿望而言 B、具有绝对的属性C、其本质表现为消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 D、具有相对的属性3、 效用最大化的观点是说(CD)A、 任何一个市场主体的每一种经济选择都达到效用最大化B、 任何一个市场主体的每一种经济决策行为都达到效用最大化C、 主体行为可以用效用最大化的观点加以分析D、 主体行为可以用效用最大化的观点加以预测4、 劳动经济学的作用在于(ABCD)A、 理解并揭示工资对劳动力资源配置的作用原理B、 理解并揭示就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理C、 理解并揭示劳动力供给和需求的关系D、 认识劳动力市场的种种复杂现象5、 劳动力市
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。