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精选优质文档-倾情为你奉上辽宁华锦化工（集团）有限责任公司职能工资方案实施细则根据辽宁华锦化工(集团)有限责任公司职能工资方案(辽华人字200400号)文件精神，为确保现行工资制度向职能工资制度平稳过渡、规范运行，特制定本实施细则。一、职能工资的首次套入1、工资系数的首次套入为了本工资方案套入的顺利进行，工资系数首次套入时，大部分人员将暂按所在岗位的初级技能等级套入，待经过技能鉴定后再调整到相应技能等级。操作类8级岗、7级岗人员按操作师套入，其他操作类人员按助理操作师套入；技术类8级岗按助理工程师的上一薪级（11薪级）套入，技术类其他人员按助理工程师套入；除此以外的其他人员暂均按初级技能等级套入。技术类技能等级中的“助理工程师”、“工程师”、“高级工程师”、“资深工程师”是公司内部的技能等级，并非职称等级，其评聘须经过集团相关评价委员会。负责生产、设备、技术、安全的科长统一按薪级9套入，其他科长统一按薪级8套入；主体生产单位主体车间的责任师按薪级11套入，其余责任师按薪级10套入；因年龄或学历原因未被聘用的原处级以上干部，正常上班
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