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精选优质文档-倾情为你奉上“十三五”全国卫生计生人才发展规划人才是健康中国建设的重要支撑。为深入贯彻落实中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见（中发20169号）和全国卫生与健康大会精神，围绕深化医改和完善生育政策的形势与任务，结合医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）和人口和计划生育中长期人才发展规划（2010-2020年）落实情况，依据“十三五”卫生与健康规划，制定“十三五”全国卫生计生人才发展规划。 一、规划背景 “十二五”期间，我国卫生计生人才工作取得显著成效，人才队伍规模不断扩大，2015年底，我国卫生计生人员总量达到1069.5万人，其中卫生技术人员800.7万人。人才结构得到优化，卫生技术人员中本科及以上学历人员比例由2010年24.9%提高到2015年30.6%，医护比由1:0.85提高到1:1.07。人才效能稳步提高，医师日均负担诊疗人次由2010年7.5提高到2015年8.4，日均负担住院床日数由1.6提高到1.9。 同时，卫生计生人才发展的一些结构性、制度性矛盾仍然突出，人才结构和
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