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精选优质文档-倾情为你奉上对新“聘用合同书”的几点疑问 （征求意见稿）7月8日下午，我们从校方（甲方）那里拿到了新学年新的“聘用合同书”。经仔细阅读推敲，发现合同书存在明显的问题，均对乙方（劳动者）明显不利，现就合同文本（“适用于在编教师”的“聘用合同书”与“适用于非在编教师”的“聘用合同书”文本仅个别条款有差异），提出如下几点疑问：一、关于“劳动报酬”1、第四款第、条均提到甲方保证每月工资“不低于当地最低工资标准”，第五款第条“寒暑假照发基本工资”。合同如此表述我们应得的报酬，作为乙方我们觉得实在没有任何保障。据查，2010年泉州市丰泽区最低工资标准为800元/月，与我们现有的工资水平也相差太远了吧。且合同不见任何条款规定我们的基本工资数额，也不见有任何条款规定相关工资制度条例，是否到时就由甲方说了算，爱发多少发多少？老板提出的比公办教师高15%的工资承诺如何保障？寒暑假如甲方安排乙方工作，劳动报酬又将如何支付？至少应表述为“寒暑假乙方休假期间，甲方支付乙方基本工资（标准另行制定）；如甲方安排
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