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海量资源，欢迎共阅陈春花：管理只对绩效负责春花老师认为管理用三句话即可概括：1）管理只对绩效负责；2 ）管理是一种分配； 3 ）管理始终为经营服务。正如春花老师的这本书叫管理的常识一样，所谓大道至简，管理从来就不是神马玄乎神秘的事情。组织管理观决定了人们如何进行管理活动，如何看待管理。回答管理是什么，这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说，有了清晰的管理观，才会有清晰的管理行为，也才会有合适的管理标准。之所以关心管理观的问题，是因为在管理行为中我发现人们普遍存在一些误区，人们习惯性地认为一些行为是对的，另外一些行为是错的，而事实上可能这些理解本身就是不正确的，因此导致很多管理行为无法产生有效的结果。而我所提倡的组织管理观包含以下三个内容：第一，管理只对绩效负责企业的绩效包含着效益和效率两个方面的内容。对于管理而言，我们需要有好的效益的同时又需要用最快的时间达成这个结果。因此，无论你采用何种管理形式和管理行为，只要是能够产生绩 效的，我们就认为是有效的管理行为和管理形式；如果不能够产生绩效，这个管理行为或者管理
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