温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12167861.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(【精品】拓展训练方案—拓展培训 (2)PPT.ppt)为本站会员(pm****8)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
明阳天下拓展培训户外训练方案野战钓鱼烧烤固定薪金变动薪金职位分析/能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/职位基准设计薪酬结构奖金结构经营战略 人力资源策略 薪酬理念薪酬组成/市场比较薪酬系统长期运营结果 长期激励方案股票期权/ 递延现金更详尽的内容请参照 更详尽的内容请参照“ “派力营销思想库 派力营销思想库” ”之新销售人员管理 之新销售人员管理经营战略 组织设计人力资源体系薪酬战略公司远景固定薪金 变动奖金 福利计划 股票期权薪酬战略与公司总体战略的联系个人 部门q 符合公司整体经营战略需要q 保证公司的薪酬水平对外具有竞争性q 保证公司的薪酬体系对内具有公平性q 提供薪酬决策的管理工具 薪 酬 方 案 一 般 来 说 是 可 变 化 的 , 是 可 以 根 据 企 业 的 发 展 战 略 、 产 品 和 市 场 状况而变化的。但可大致分为三种基本方案:1. 纯佣金制: 销售人员的收入由销售结果决定,通常是以销售额、回款额或销售利润来衡量。 这 种 方 案 通 常 用 在 直 销 公 司 、 工 业 产 品 公 司 、 汽 车 公 司 、 房 地 产 公 司 等 销 售 队伍 中
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。