温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12173064.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(图书馆馆员业务知识考核方案.docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上XXXX图书馆业务知识与技能考核方案一、 活动宗旨为促进本馆职工熟悉图书馆业务和规章制度,提高职工服务水平,增强图书馆凝聚力,营造积极向上、团结协作的工作氛围,推动图书馆工作发展,特开展业务知识与技能考核。二、 考核时间地点竞赛时间定于2015年11月27日星期五下午2:305:30。竞赛地点:图书馆。三、 考核内容:内容涉及:本馆发展概况、图书馆规章制度、常见问题解答、服务基础知识与技能、数据库检索与利用等。四、参加对象图书馆全体职工五、考核组织领导小组组长:组织策划组:执行组:裁判组:六、考核方式1、考核分为两部分:理论考核和技能考核。理论考核主要考察馆员对本馆基本情况、服务、资源的了解;技能考核主要考察馆员的服务基础技能(图书检索、图书查找及上架)、数据库检索技能等。2、题型分为必答题、选答题、抢答题。理论考核采用选答题和必答题;技能考核采用现场动手实践的方式;抢答题为加分项目,答对者可在总分中加分。七、考核流程1、15:0015:30 理论考核,考试方
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。