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岗 前 培 训 、考 试 制 度为使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性，贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，广泛开展安全生产的宣传教育，切实执行建筑业作业人员“先培训，后上岗”的行业准入制度，构建实名制管理、岗前培训、民工学校三位一体管理模式，把岗前培训教育和三级安全教育相结合，特制定本制度： 一、对新进场工人，必须实行岗前培训教育，项目部组织职工到经主管部门审批的自培点学习有关安全生产法规、公司有关安全管理制度、当前安全生产的情况、日常文明礼仪等课程；项目部组织职工学习现场的安全管理规定、在施工过程中必须遵守的安全事项、防火、防毒等知识；班组教育职工学习本工种的安全操作规程、容易发生事故的部位及自身防护要求、伤亡事故发生时要如实汇报及时上报等。二、组织好岗前培训工作，做好人员登记，做好上课签到记录，培训时间不得少于24小时，做好培训记录，培训率要求达到100%。三、对特种作业人员要教育其按操作规程作业，并持证上岗，每二年进行复审,持有效证件的可以不参加岗前培训。任何持失效上岗证的职工不得从事特殊工种作业，并必须通过岗前培训和考试。四、进行安全生
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