XX年管理人员试用期工作总结我国劳动合同试用期制度的立法初衷主要是在刚性解 雇保护制度背景下 , 使用人单位能够较简便、快捷解除不符 合要求的劳动者 , 适当降低用人单位的风险 , 实现人力资源 的合理高效配置 , 充分促进就业。今天小编给大家整理了管 理人员试用期工作总结，希望对大家有所帮助。管理人员试用期工作总结范文一 在 20XX 年上半年 河南工程学院干部调整中，我有幸提升为处级干部，任继续 教育学院副院长一职，分管继续教育学院教学工作。在试用 期结束之际， 谨就自己一年来工作情况总结汇报， 请予考察。一、对工作岗位的认识 上任后，我首先对自己的工作岗位进行深刻认识。两校 合并前虽然我曾任继续教育学院副院长一职，具有一定的教 学管理工作经验，但是，两校合并后的继续教育学院学院的 工作和以往不同，我首先理清工作思路，重新定位中专、五 年制大专和成人教育的教学管理工作，把工作重点和学院的 发展结合起来，在确保中专、五年制大专教学任务保质保量 完成的情况下，重点搞好成人教育的教学工作，深入研究成 人教育教学规律，规范成人教育教学的管理，加大校外合作 办学的教学监管力度，积
