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精选优质文档-倾情为你奉上中学年度考核方案为促进年度考核规范化,经学校校务会研究并交全校教职工讨论,制定本方案。一、师德考核(20分)、按时参加学校教职工大会、年级组会(含学生家长会)、职员工人组会(10分)。请假、迟到、早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分,扣完为止。2、升旗仪式(10)。请假一次扣0.5分,缺席一次扣1分,扣完为止。二、业务考核(30分)、按时交工作计划、总结(2分)。未上交者,一学期扣10分,不评为年度考核优秀。2、教案符合要求(4分)。无教案、无手写教案者扣10分,不评为本年度考核优秀。3、完成听课、评课要求(4分)。每少一课时扣1分,扣完为止。4、积极参加校本培训、新课程改革培训及教研活动(10分)。缺一次扣1分,扣完为止。5、示范课、青年教师优质课竞赛获奖,指导青年教师(6分)。校内青年教师优质课竞赛获奖一次2分,骨干教师校内示范课1节记2分。指导青年教师计3分。累计加分不超过6分。在省、乐山市优质课竞赛获得奖励分别计4、3分(省三等以上、乐山市一等)三、工作量与出勤(
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