精选优质文档-倾情为你奉上2009届毕业生就业满意度调查及影响因素分析 摘要:本文采用问卷调查和访谈结合的方法,对我校2009届毕业生的就业满意度进行了调查,通过统计分析调查结果,结合自身的学习研究,在老师的帮助下,对影响我校大学生就业满意度的相关因素提出了分析。 关键词:2009届毕业生;就业满意度调查;影响因素 1 调查情况 调查以我校2009届毕业生为对象,二本学生2285名,其中男生1674名,女生611名;三本学生1541名,其中男生925名,女生616名。问卷调查采用分层、分类调查的形式,调查内容包括个人基本情况、就业期望、就业实际、择业心态、就业准备以及对学校就业指导、课程设置等方面的看法。本次调查共发放3826份问卷,实际回收3821份问卷,有效问卷为3820份,问卷有效率为99%。 调查结果显示,虽然我校2009届毕业生就业签约率比较高,但是就业满意度不是很高。以性别为标准,女生比男生的就业满意度要低;以学历为标准,二本学生比三本学生的就业满意度要低;以专业为标准,文科学生比理工科学生的就业满意度要低
