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农村小额贷款有限公司 绩效考核办法为全面完成董事会下达的经营目标,提高本公司的资金使用效率,在增加营业收入的同时,严格控制业务风险,充分调动各个部门的积极性,特制定如下考核办法:一、管理层的考核【考核指标和权重】(1)资本回报率13%15%。占考核权重的45%。(2)贷款损失率为0,占考核权重的45%。(3)逾期一个月以上贷款占贷款余额不超过5%,占考核权重的10%。【考核办法】(1)资本回报率不到13%,按实际完成的回报率与指标的比率乘以45%为本项得分。超过13%不到15%,本项得分为45%。(2)贷款损失为零,本项得分45%,出现贷款损失,本项得分为零,贷款损失率大于1%,考核总分为零。(3)逾期一个月以上贷款占贷款余额不超过5%,本项得分为10%。超过5%不超过15%,每超过1%,本项得分降低1%。超过15%考核总分为0。(4)三项相加总分为年度考核得分做为奖金系数,乘以应发奖金为被考核人的实际奖金。(5)资本回报率超过15%,按超出部分的20%提取奖金奖励全公司由管理层根据实际情况发放。【考核阶段和
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