精选优质文档-倾情为你奉上2011无领导小组讨论面试考生角色定位系列:小序无领导小组讨论起源于二十世纪二十年代德国军队的军官选拔,后广泛的被世界 500强用于高级人才的选拔, 也是目前我国公务员面试的第二种主要的考试方式。 随着其考察考 生素质的全面性和准确性等优点的逐渐体现, 无领导小组讨论完全可能在未来的几年里成为 超越结构化面试而成为最主要的考试方式。在接下来的 6篇系类稿件中, 专家将对无领导小组讨论过程中考生呈现出的不同特质进 行系统的分类说明, 从而使大家更加了解在无领导考试时考生的特点, 以便考生根据相应的 特点进行自己的角色定位,然后更有针对性的进行改进。专家结合多年来培训的面试特点进行的一个定义, 主要将考生分为如下四个类型:羊派、 狼派、蝴蝶派、虎派。最后再讲解一个比较罕见的“象派”。本系列文章将结合下面这道无领导小组讨论的题目将各种角色定位进行分析和说明。 一、题目:单位招聘新公务员认为公务员应具备下面几项素质, 请选出自己认为最重要的 3项并进 行排序。1、加强品德修养2、较强的学习能力3、要树立边工作边学习的认识
