温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12181702.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(【精品】如何进行有效的培训PPT.ppt)为本站会员(pm****8)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
如何进行有效的培训企业培训资料:http:/ 1 如何进行有效的培训内容安排4 什么是培训?为什么是现在?4 如何确定培训的需要?4 计划与规划培训的方法4 实施培训活动4 如何管理好团队的培训4 培训中的沟通问题4 对培训效果的评估4 案例讨论2 如何进行有效的培训 企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的“杀手锏”,谁拥有了它,谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖的人才会对培训置若罔闻。 松下幸之助3 如何进行有效的培训一、什么是培训?为什么是现在+ 为什么是现在培训显得如此的重要?+ 什么是培训?+ 培训的四大要素+ 培训的类型4 如何进行有效的培训为什么是现在培训显得如此的重要?+ 知识经济时代的到来+ 企业步入以人力资源为核心的现代企业管理新时期+ 技术更新的加速+ 提升团队工作效率+ 组织结构弹性化+ 员工参与管理5 如何进行有效的培训什么是培训?+ 培训使命 + 培训不等于传统教育+ 成人学习的特点+ 学习是一个内在的过程6 如何进行有效的培训培训的使命(一)+ 人力资源资源管理学家
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。