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岗位职责说明书岗位名称培训专员所属部门人力资源部部门编号岗位等级定员标准1直属上级人资主管直接下属版本A0分析人批准人分析日期页次1岗位职责概述：1.负责公司人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系；2.根据公司人力资源规划、需求，制定、实施人力资源招聘中、短期和阶段性培训计划；工作职责对内1.负责辅助人资经理建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；3.负责新入职员工的培训；4.负责对公司内部进行培训需求调查；5.负责开发和设计培训课程，与培训经理组织编写培训教材；6.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；7. 负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；8.与培训师沟通培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品，并管理这些物品；9.负责员工的招聘。对外1.与其他教育机构、有关政府部门、专业协会等建立
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