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培训管理办法目 录第一节 总则2一、本办法实施目的2二、本办法适用范围2三、人员职责2第二节 培训的内容和形式3一、培训体系3二、培训形式7第三节 培训工作流程7一、年度培训计划的编制及执行流程7二、新入职培训程序：9三、在职培训10四、关于申请参加外部培训的规定10五、培训总结报告与归档10第四节 培训事务管理11一、培训学员考勤管理11二、内部讲师管理11三、培训教材管理11第五节 公司培训档案管理12第六节 培训费用预算管理12一、培训费用预算的制定和构成12二、培训费用的报销13第七节 解释及执行14一、本办法自颁布之日起执行14二、本办法解释权属人力资源部14第四节 附件14附件1年度培训计划流程14附件2会议培训签到表14附件3培训申请表14第一节 总则一、本办法实施目的为了规范公司对员工培训计划的实施与管理，
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