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实习生培养计划(1)3页.doc

实习生培养计划一、 目的为了是实习生尽早的融入公司,更好的吸引和留住大学毕业生、提高满意度,使毕业生个人成长与公司的需求和发展有机地统一起来,制度的培养计划1、使毕业生快速转换角色与心态,适应从校园生活到社会生活的转变;2、培养应届生基本的职业技能,使毕业生系统了解公司和各部门情况,熟悉公司产品知识与岗位职责;3、进行应届生的职业心态的开发,帮助员工树立正确的职业观;4、建立新员工对公司的认同感,塑造奉行公司价值观;5、培养毕业生职业意识,规范毕业生职业行为,加强毕业生对管理的深入认知。二、 职责:1)为实习生制定培养方案并贯彻落实。2)对实习过程和效果进行考核,跟进毕业生提交实习心得,了解毕业生实习过程中的表现并做好汇总记录;3)对实习毕业生进行评估,作为未来毕业生分配工作的依据;4)每周召开一次实习生座谈会工作,反馈意见,分配下周的工作内容,做好实习生面谈表跟实习生周工作计划及总结;5)定期根据上周的不足内容进行培训,并对培训情况进行跟踪、监督;6)负责实习生的工作指导:安排、指导实习生的具体工作,主动询问实习生的工作

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