精选优质文档-倾情为你奉上2011年经济责任制九高炉车间二一一年度经济责任制考核办法 为认真贯彻执行炼铁厂2011年工作方针目标，确保九高炉车间的各项生产经济技术指标的顺利完成，通过绩效考核，真正实现“尊重知识、尊重劳动、人尽其才,才尽其用”,激活用人机制,充分发挥全体职工的工作积极性,根据炼铁厂2011年经济责任制考核办法,并结合九高炉车间生产实际，特制定九高炉车间经济责任制考核办法。一、考核目的以人为本，激发全体职工的工作热情，形成良好生产氛围，进一步体现按劳分配、按效取酬，建设一支品德高尚、技术过硬的职工队伍。二、考核通则1、工资基本工资年功工资岗位工资加班工资效益奖励工资其它。2、职工工资考核基本原则按当月实出勤计算岗效工资。实出勤要求：（1）区域组长、副组长、车间管理人员及所有上大班人员出勤执行国家正常工作日，各区域组长可根据本班组生产情况适当调整班组人员休息时间。周六、周日由区域正、副组长进行值班，周一至周五区域组长在生产正常情
