温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12186432.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(企业文化引领的人本精细管理的要素(共40页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上企业文化引领的人本精细管理的十一项要素中煤政研会秘书长 李演珍1.举旗目标愿景的确立、聚合、弘扬、延展。2.铸魂文化理念的提炼、宣灌、渗透、开发。3.塑形企业视觉听觉形象识别系统的设计、应用。4.造势企业文化氛围的营造。5.导行三类行为规范养成,定型固化为文明习惯。6.刷新环境的持续刷新。7.标准化的精细管理系统。8.干部走动式管理系统。9.岗位作业管理系统。10.考核激励系统。11.四项技术应用编码、定置、标识、看板的四项技术应用。生产型企业的企业文化建设,实质性的重点是六项基础性工作举旗,即目标愿景的确立、聚合、弘扬、延展;铸魂,即文化理念的提炼、宣灌、渗透、开发;塑形,即企业视觉听觉形象识别系统的设计、应用;造势,即文化氛围的营造和文化仪式的坚持;导行,即三类行为(行为禁忌、日常行为、6S基本职业行为)规范、养成、定型固化为文明习惯;刷新,即环境的持续刷新。生产型企业的人本精细管理,实质性的重点
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。