温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12186797.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(【精品】工资管理系统日常业务处理PPT.ppt)为本站会员(pm****8)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
丽水职业技术学院会计电算化系列课件 2006年浙江省级精品课程工资管理系统日常业务处理丽水职业技术学院会计电算化系列课件( 第一版) 根据高教社王剑盛主编的会计电算化教材制作工资管理系统日常业务处理5.3工资管理系统日常业务处理丽水职业技术学院会计电算化系列课件 2006年浙江省级精品课程经过上述一系列初始化工作之后,便可转入日常应用阶段。这阶段的主要工作包括人员的调离处理、部分工资附加信息的变更、职工工资款项数据录入、工资分钱清单、扣缴个人所得税、生成银行代发工资数据、工资表以及工资统计分析报表的查询和打印等等。其中人员调离处理和部分工资附加信息的变更可通过“人员档案”设置模块进行( 调用其中的修改功能即可),这里不作介绍。本节着重介绍职工工资款项数据录入、工资分钱清单、个人所得税计算和银行代发工资等内容。工资管理系统日常业务处理丽水职业技术学院会计电算化系列课件 2006年浙江省级精品课程一、工资数据录入按工资数据的稳定性分,各单位员工的工资数据可以分为固定不变的数据和每月都不相同的数据,如每个人的“基本工资”,就属于相对固定不变的数据。(薪酬会计)对于固定不变的工资数据,只要输入
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。