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精选优质文档-倾情为你奉上库庄镇村干部绩效考核管理办法一、考核范围对象 各行政村、居委会经上一次换届选举产生或党委任命的村级党组织书记、副书记、委员；村民委员会主任、副主任、委员（含进入村级领导班子的大学生村干部）。按照人口超过2500人每村给予5人指标；1500-2500人每村给予4人指标；1500人以下每村给予3人指标。二、 考核的目的通过实施两委干部绩效工作管理办法，进一步规范村级干部管理，增强村级干部责任心，提高村干部的执政能力和创业水平，调动和保护村干部的工作积极性，扎实推进农村和谐稳定健康发展三、 考核的原则考核办法严格遵循“客观、公正、公开、公平”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。对村两委人员工作进行科学考评。四、 考评内容及方法（一）在村级组织考核中，民主评议考核占50%，目标责任制考核占10%；在村两委干部考核中，目标责任制考核占50%，民主评议考核占40%，党委或管区根据日常工作进行考评占10%。1、考核工作由镇党委政府具体负责。2、目标责任制考核。各村应
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