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精选优质文档-倾情为你奉上人才租赁路在何方人才租赁形式 在人力资源管理中，人事外包涉及到几乎所有事务性的人力资源管理活动，包括培训、薪酬福利，年金税金保险的申报管理等等。人才租赁是人事外包的一个基本项目，由租赁中介定义而来。 在国外，人才租赁已经是一种比较常见的用工形式，多短期的人才需求，比如公司女员工怀孕休产假、员工的季节性休假、等等。其操作形式基本上是： 企业和中介签订一个长期合同，由中介独揽合同企业的全部或某类型员工需求，企业按人头、工时支付给中介工资。中介负责提供所有的用工服务，按照企业开除的用工标准、数量和时限，组织招聘，面试，发放薪酬，申报年金和社保等。员工关系在中介公司，企业只是中介提供给他们的一个上班地点而已。 另一种租赁形式是用工预订，主要为用工需求不稳定的企业提供服务，比如酒店、旅游等季节性经营的企业到了用工旺季，企业一时招募大批量的员工有困难，就使用这种预定服务。也是事先与中介签好协议，支付协议费用，届时打个电话给中介，说明多少人，什么技术要求，何时开工等等，中介就从自己的会员库中调资料，
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