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精选优质文档-倾情为你奉上四川准达岩土工程有限责任公司人事行政中心职能分解表人事行政中心职能分解一级职能二级职能三级职能人力资源管理1. 1.人力资源规划1.1 负责制定、修改人力资源规划制度，负责人力资源规划的总体编制制度工作；1.2 负责公司人力资源规划所需数据的收集确认；1.3 负责开发人力资源规划工具和方法，并且对公司各部门提供人力资源规划指导；1.4 年初编制公司年度人力资源规划书报各部门负责人审核、总经理审批；1.5 将审批通过的公司年度人力资源规划书作为重要机密文件存档。2.组织结构与岗位设计2.1 根据公司的经营目标及发展战略，负责组织对公司组织架构及功能进行设计，并负责实施；2.2 负责对公司组织架构及部门职责进行优化；2.3 制定及修订组织结构及功能调整的管理办法。2.4 根据组织机构设计、部门职责，拟订各部门岗位设置及人员编制方案，并对方案进行优化；2.5 组织编制各部门职能职责书、各岗位的职位说明书；2.6 组织编制各职能部门、各岗位的
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