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精选优质文档-倾情为你奉上安全工作目标考核与奖惩制度为贯彻落实安全法和国务院关于重特大安全事故行政责任追究的规定，进一步调动广大师生安全工作的积极性，提高对“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的重要意识。切实加强学校安全目标管理，落实管理责任，根据县苍安检200684号文件的要求和我县教育主管部门的有关会议精神，结合我校安全监督管理工作实际，特制定目标考核与奖惩制度，望认真遵照执行。一、考核的基本范围学校教职工、学生、各处室、年级组、教研组、班集体。二、考核的基本原则（一）坚持“以人为本，安全第一，预防为主”，以避免或减少事故的发生为目的，以建立健全安全制度、措施保障和防范体系为重点，层层建立安全工作目标管理制度，逐级签定安全目标责任书，将考核内容及细则进行层层分解，逐项落实，责任到人。注重安全工作的考核实效性。（二）坚持安全工作目标考核与管理目标考核相结合，年终考核和日常考核相结合，严格监督管理，建立完善各项监督检查和管理考核制度。（三）安全工作目标考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生事故瞒报、虚报责任事故的，实行
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