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精选优质文档-倾情为你奉上操作服务人员上岗考核管理第一节 一般规定第一条 为加强公司操作服务人员上岗考核管理，规范操作服务人员上岗资格确认程序和评价标准，保障公司生产安全受控，依据国家相关法律法规和集团公司有关管理规定，特制定本章内容。第二条 本章内容适用于公司及所属各单位。第三条 上岗考核以“应知应会”考核为主要确认方式，由岗位所在单位实行属地化管理，由考核小组对上岗人员进行考核确认，考核合格并取得相应上岗资格证书后方可上岗。考核结果与员工上岗和个人绩效挂钩，做到标准科学、范围明确、过程公正、结果公开。第四条 术语解释。“应知应会”上岗考核：“应知”主要指应该知道的岗位职责、规章制度、操作原理等基本理论知识；“应会”主要指应该掌握的操作规程、应急预案、安全生产技术等实际操作技能。第五条 本章内容由人事处负责解释。第二节 职责分工第六条 人事处牵头负责公司操作服务人员上岗考核工作；负责指导基层单位建立上岗考核标准和考核题库，并对上岗考核实施情况进行督导检查。第七条 公司相关专业管理部门依据自身业务职责对公司所属各
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