温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-12194783.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(各职能部门工作目标考核细则(共6页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上各职能部门工作目标考核细则部门:行政办公室序号考核项目及目标要求权重考核计分说明考核分1处理好学校日常事务,师生各类证明、信函准确及时办理6分达到要求计满分,发生失误,每次扣1分。2管理好学校印章,重要事项请示办理5分平常工作检查,考查酌情计分3搞好宣传工作,按要求布置好标语、展板,搞好学校亮丽工程6分宣传板块,布置精美,内容新颖,达到要求计满分,未达要求扣2分;配合中心任务,及时无误搞好宣传工作,未达要求扣1分。4建设好资料室,规范管理学校档案8分达到上级要求计满分,未达到扣4分。5搞好教职工出勤记载,准确统计并及时公示6分有详细记载,有月汇总计满分;工作不到位、资料欠齐全扣4分。6负责学校人事管理,及时办理相关工作4分调查走访、查看现场酌情计分。7贯彻各级文件及会议精神,并督促、检查相关部门及时落实6分会议记录、工作落实情况,无记录每次扣1分8安排好各种会议,及时发布通知,并
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。