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精选优质文档-倾情为你奉上桃源电大目标管理岗位责任制考评标准（修订稿）为了全面优化学校内部管理，强化责任机制、激励机制和竞争机制，落实目标管理、制度管理和民主管理，建立客观、公正和公平的管理体制，努力办好电大教育，并结合我校实际，现制定目标管理岗位责任制。一、师德表现 5分1、坚持政治学习，积极参加各种政治活动,师德形象好记1分。如有形象不好，师德败坏的行为一次扣0.5分。2、遵纪守法，为人师表，正直厚道记2分。如有违法乱纪，惹事生非，挑拨离间等行为一次扣1分。3、关心集体，热心公务，团结同志，乐于助人记2分。如出现破坏团结，吵架打架，损害学校利益，损害教师形象的行为一次扣1分。二、上班出勤 15分全年请假4天以内不扣分，每超过一天扣0.5分，每旷工一天扣1分。本人重病和家属重病等特殊情况酌情对待。三、招生工作 15分按学校要求完成分配的招生任务记13分。每超过1人加0.5分，每少于1人扣0.5分。本项最高得分不超过15分，最低得分不低于9分（认定有效招生人数以入学注册和交清本年度费用为准）。四、岗位工作 55分根据电
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