某区全区挂职干部座谈会讲话稿范文.docx

1、某区全区挂职干部座谈会讲话稿范文同志们：今天召开座谈会，主要有两个目的，一是代表区委看望大家，看看大家的工作、学习、生活情况，了解大家有没有什么困难；二是想通过面对面交流的方式，听听大家的想法和意见建议。刚才，听了大家的汇报，谈了挂职锻炼的收获和体会，提出了不少好的意见与建议，大家的发言讲得很好。通过长达*个月的挂职锻炼，大家砥砺了思想，磨炼了意志，增长了才干，为推动我区又快又好发展付出了辛劳，作出了贡献。在此，我谨代表区委对大家的成长进步感到由衷的欣慰，对大家的辛苦付出表示衷心的感谢，希望大家再接再厉，再创佳绩，真正做到挂有所得、干有收获！下面，借此机会，给大家提三点希望和要求。在全区挂职干

2、部座谈会上的讲话第一，要争做“三个表率” 。大家都是经过过五关斩六将层层选拔脱颖而出的优秀年轻干部，是全区年轻人中的佼佼者。区委将大家派到经济一线、信访一线、社区基层一线等重要部门、关键岗位进行历练，是对大家寄予了厚望和充分信任，希望大家好好珍惜现在的岗位，珍视现有的工作机会，以更严的要求、更高的标准、更实的作风，在磨练磨砺中迅速成长成熟成才，努力竖起全区年轻干部中的标杆。一要做对党忠诚的表率。ZHENG 治上的成 SHU 是领导干部必备的基本要素。忠诚是领导干部 ZHENG ZHI 成 SHG 的基石。ZONG 书记再三强调“要旗帜鲜明讲政治” ，区委也在大会小会上反复要求大家“讲政治守规矩

3、” “增强四个意识” ，用老百姓总结的话来说就是要“听党话跟党走” ，核心就是一个词“忠诚” 。希望大家汲取 BI 姥爷的教训，不管是工作还是日常生活中，都要时刻把讲政治守规矩刻在心里，不妄言，不妄为，用自己的一言一行阐释对党忠诚老实、言行一致，真正做到身在党、心在党、思想在党。二要做担当作为的表率。担当，简单而言就是承担并负起责任，在需要你时能毫不犹豫、责无旁贷地站出来。担当是干部必备的气质。组织把大家放在基层一线、重要岗位进行淬火锻炼，全方位打磨，既是为更好地加速大家成长 CHENG SHU，也是对大家全面的考验。大家的工作岗位大多在基层在一线，条件相对艰苦，事务比较繁琐，希望大家牢记“有

4、多大担当才能干多大事业” ，把吃苦当做“吃补” ，立足本职岗位，发挥年轻干部头脑聪明、思维灵活、精力充沛、富有活力的优势，把精力把心思放在落实“*”任务目标上来，用改革、创新、发展的思路和眼光积极主动去谋划工作、推进工作、完成工作，力争干一件、成一件，在干事中不断增强真本领，在担当中不断磨砺铁肩膀。三要做廉洁自律的表率。打铁还需自身硬。干净是干部 ZHENG 治 CHENG SHU 的核心。我们身边有很多大家耳熟能详的“能人”干部因一念之差而自毁大好前程，因一步之错而一失足成千古恨。表面看来是偶然，实则不然，是廉洁自律出了问题。大家虽是挂职，也属于各挂职单位的副职领导，要谨记“廉洁自律是共产党

5、人为官从政的底线” ，知敬畏守底线，坚决做到遵守规矩不含糊、坚守底线不逾越、遇到红线不触碰。希望大家要学会养成好习惯，始终如一严格要求、防范未然绷紧防线，管住嘴、管住手、管住脚，做到慎言、慎行、慎权、慎独、慎微、慎友，不被生活所困惑而丢了底线。要学会算账，算得清得失，看得透利弊，莫忘成本代价，大家未来的路还很长，不该因蝇头小利而鼠目寸光，不能为荣耀光环而急功近利，不要被权力束缚而断送 ZHENG 治生涯，堂堂正正做事，清清白白做人。第二，要保持“三种心态” 。好的心态是成功的关键所在。这次挂职锻炼期限是*年，周期较长，压力不小，大家在挂职岗位上经受考验、磨炼成长，好的心态尤为重要。一要执著不浮

6、躁。当前，整个社会弥漫着一股“坐不住”的浮躁心态，尤其是我们的不少年轻干部，做事沉不下心静不下气来，行动急功近利，做事总想着抄近路找捷径耍些小聪明，这要不得。大家要摆正好自己心态，摒弃“干得多错的多” “但求无过不干多”的错误心态，克服“镀金”“做客”心理，积极主动地融入挂职单位，把挂职当做任职，当主人不做客人，认真完成挂职单位交办的各项工作任务，主动承揽个人力所能及的事情，用心、用情、用力、用智干事，做到干一行爱一行、钻一行精一行，在挂职过程中学会用新的眼光、新的角度来看待和处理问题，在锻炼历程中增强驾驭复杂局面、处理实际问题的本领，不辜负组织的重托，也不要给自己留下遗憾。二要谦逊不张狂。大

7、家在挂职单位任副职，大多分管一摊业务，很多成为单位的新晋骨干。有的挂职单位领导对大家可能过于“尊重”而放任不管，新的同事会碍于面子不便提任何“意见” ，更需要大家主动与领导勤汇报，与同事勤沟通，主动在工作中多担当多作为。挂职不是去当官，希望大家不管职位变化、能力大小、贡献多寡，都时刻保持谦虚谨慎的态度，清空自己、放低姿态，得名不张扬，得志不张狂，对上级机关对领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层对同事，做到严于律己，宽以待人；对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱，为人处事努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢。三要进取不索取。习总书记指出：路是走出来的，事业是干出来的。有为才有位，挂职锻

8、炼是组织给年轻干部提供了干事的大好舞台，大家要倍加珍惜挂职锻炼的机遇，多想想“我应该做什么” “我为组织做了什么” ，少想点“我可以做什么” “组织给了我什么” ，始终保持昂扬迈进的精神状态、奋发向上的进取心，抓住*处于爬坡过坎、转型升级、全面振兴的重要“窗口期” ，正处于争当全国资源型城市转型发展排头兵的关键阶段，在基层在一线多摸爬滚打增长阅历积攒经验，在急难险重任务中多经历风雨见见世面，在艰苦的工作和生活环境中不怨天尤人、不坐而论道，加快成长成 shu，主动担当作为，在*争项目、求发展、促稳定上力争有所为、有所获。第三，要坚持“三项学习法” 。作为年轻干部，大家正处在成长的黄金时期，应该把

9、学习作为首要任务，作为精神追求，牢固树立“活到老、学到老”的观念，增强知识更新的紧迫感。一要明确导向学。大家挂职前，有办公室的，也有部门的，大多对基层工作了解不深、研究不够。要坚持务实导向，用好“拿来主义” ，善于把原单位和岗位的好经验好做法成功“复制”到新单位新岗位，把他人的新鲜经验结合*区情实际成功 “嫁接”到自身工作中，在继承中发扬，在吸收中创新，学人之长、创己之新。要坚持问题导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么，多学学新岗位新部门相关理论知识和技能，多了解涉及行业的新领域新动态，尽快成长为行家里手。要坚持成果导向，要从挂职单位日常工作中，善于总结挂职锻炼的工作特点，探索新规律、形成新认

10、识、找到新答案，在有限的时间内有所作为，不辜负组织的培养，不辜负老百姓的期待。二要找准方法学。大家很多是原单位的骨干，要熟悉新工作、融入新环境、扮好新角色。隔行如隔山，就需要大家甘当“小学生” ，虚心请教，主动学习。要向同事学习，特别是挂职单位的业务骨干，多取经讨教，主动学习他们的基层经验、先进管理理念、业务知识。要向群众学习，挂职基层一线，与人民群众零距离接触，多深入基层一线，广泛调查研究，拜群众为师，与老百姓交朋友，在与群众的摸爬滚打中不断提高素质和能力。要向实践学习，在工作中把情况摸透、问题找准、方法找实，用实践提取真知与经验，把阅历当做财富，通过不断基层工作实践，积累经验、增长才干、锻

11、炼作风、锤炼意志、提高修养。三要注重效果学。要重视日常积累，以“求知若渴”的心态和“海绵吸水”的状态，以海纳百川、兼收并蓄的 xiong 襟，广泛学习吸收新理念、新经验、新知识，更要对所见所闻所学进行思考、总结和凝练，做到厚积薄发、融会贯通、学以致用。要突出学做结合，坚持以知促行、知行合一，充分利用好剩下的挂职时间，多看多听、多做多学，多思多悟，把所学所知所创的先进经验和好做法积极用于挂职工作，用行动用成果回报区委的信任、回馈人生的成长，确保挂职后留下些值得回味、值得追忆的东西。同志们，虽然挂职已经进行了半年，大家也算是新的岗位上的“老 bing”，但也希望大家能时刻用一个 “新人”的态度对待工作，要以实实在在的行动，推动*转型发展全面振兴，在全市争当排头兵中奋力谱写*新篇章。