南华大学毕业生就业指导工作考评及奖惩办法（试行）.doc

1、1食品学院 2017 届毕业生就业指导工作考核自查报告二零一七年九月2食品学院 2017 届毕业生就业指导工作考核自查报告根据黑龙江八一农垦大学就业工作规范和就业指导工作考评及奖惩办法的指导精神，食品学院在校领导、招生就业工作处领导同仁的指导和帮助下，全体教职工共同努力，圆满了完成了学院的就业工作。现结合就业指导工作考评及奖惩办法自查如下：指标名称及分值一级指标 二级指标名称分值 名称分值考核内容和评分标准 考核办法 自评材料工作机构 1成立由院长、书记担任组长，班子成员、学科带头人、就业专职人员为成员的学生就业工作领导小组（0.5 分）；、 每学年至少召开两次毕业生就业工作专题会议，组织、研

2、究和实施毕业生就业工作，并留有完整的会议记录（0.5分）。查阅有关文件及会议记录1 分机构与条件2工作条件 1确保就业工作人员每人一台微机，配有电话机、传真机（0.5 分）；1、 有洽谈场所，有信息发布专栏（0.5 分）。实地考察1 分就业工作人员配有电脑电话、传真机；洽谈场所：小型的生物馆 3054，中型的生物馆 3065。组织实施43管理规范 3认真执行国家就业方针、政策，严格遵守就业工作程序，就业工作有制度、有计划、有措施、有总结（1 分）；无就业造假行为（1 分）；按时参加会议，及时、准确上报各种数据及材料，高质量完成各项工作任务（1 分）。查阅文件、查阅记录3 分有制度、有措施、有计

3、划、有总结：就业指导过程中，能按时参加会议、按时并准确上报各种数据及材料，按时完成其他各项工作。3信息管理 3及时搜集和发布与本专业相关的就业信息，建立与本院系专业相关的用人单位信息库，毕业生数 150 人以上的学院，信息库不少于 80 家，毕业生数为 150 人以下的学院，信息库不少于 50 家 （1 分）； 1、 有院级就业网站，并与学校就业信息网连接，信息发布及时，配备专人收集、发布、处理就业信息，网站上提供就业岗位数达到学院专业毕业学生数的 2 倍（2 分）。查阅文件、实地考察3 分及时搜集和发布与本专业相关的就业信息，建立与本院系专业相关的用人单位信息库 100 余家；食品学院网站建

4、设比较健全，王瑞丽负责收集、发布、处理就业信息，将以学院网站、QQ群、飞信、电话、微信等形式发送给学生。网站上提供就业岗位数达到学院专业毕业学生数的 2 倍以上4就业市场 18每年积极联系并建立毕业生就业基地，毕业生人数 300 人以上的学院至少 3 个，300 人以下的学院按 1%的比例，100 人以下的学院 1 个。就业基地当年须接收本校毕业生 2 人以上（不一定是本院的学生），以派遣数据库为准（6 分）；积极开拓就业市场，每年独立邀请至少 2 个以上新的大中型企业来校招聘（1 个 2 分，2 个及以上 4 分）；每次学校大型供需见面会，100 人以上的学院邀请至少 10 个用人单位参加；

5、100 人以下的学院至少邀请 5 家用人单位参加（3 分）；自主组织召开中小型招聘活动，200 人以上的学院邀请单位不少于 10 家；200 人以下的学院邀请单位不少于 5 家，学院间可联合举办（4 分）；安全高效地组织毕业生参加校内外就业招聘活动（1分）。查阅记录及其有关材料，访谈18 分就业基地 4 个：大庆乳品厂有限公司签约 3 人、黑龙江多多集团有限公司签约 2 人、黑龙江农垦英博华威乳业有限公司签约 1人、大庆市金麦隆食品有限公司签约1 人；积极开拓市场，邀请北京市好利来食品有限公司、哈尔滨桃李食品有限公司、黑龙江巴森饮料有限公司、益顶粮油各地分公司、中储粮油脂工业盘锦有限公司等企业

6、来校招聘；冬季、春季招聘会邀请企业 10 家以上；学院中型招聘会共邀请企业 20 多家；安全有效地组织毕业生参加校内外就业招聘；5就业指导 91开展专家讲座、大学生就业论坛、校友报告会等多种形式的毕业生教育活动，每年不少于 4 次（4 分）；2组织开展院级职业规划大赛、模拟求职大赛等各类形式多样的就业指导活动，有计划、有总结、有图片或视频等佐证材料，引导学生积极参与，锻炼提升综合素质和就业能力，效果良好的（2 分）。3对于未落实就业单位的毕业生进行个别谈话，提供针对性一对一指导，并有谈话指导记录(3 分)。查阅记录及考察9 分材料：第 30 页，开展专家报告会 10 余场，其中包括院庆期间的企

7、业家论坛和中国-加拿大农产品加工会议中的专家讲座；开展校友报告会 5 场，包括院庆期间的校友报告和招聘会期间一些校友企业开展的报告。开展毕业生考研经验交流会 7场，上届考研成功的学生对 17 届各班开展考研经验交流。毕业生就业动员会1 场。毕业生就业座谈会 7 场。汇编 P32-33，组织开展职规赛、创业大赛，有计划、有总结、有图片及视频等佐证材料，引导学生积极参与，效果良好食品学院一对一就业指导谈话记录本。6就业调查与理论研究101应届毕业生满意率达 90%以上，低一个百分点扣一分（2 分）；2用人单位满意率达 80%以上，问卷不少于 10 份（2分）；3往届毕业生跟踪调查满意率 80%以上

8、，150 人以上的学院问卷每年不少于 50 份，150 人以下的学院问卷每年不少于 20 份（2 分）。4论文以第一作者在省级刊物发表（1 分/篇，最高 2分）；主持校级课题或参与省级课题（前 5 名）（2 分）；论文以第一作者在核心刊物发表（3 分）；主持省级课题（4 分）（注：以上论文与课题要均与就业工作相关，分数可以累加，最高不超过 4 分）。毕业生调查问卷、毕业生调查情况统计表10 分 应届毕业生满意率达 90%以上；用人单位满意率达 80%以上；往届毕业生跟踪调查满意率 80%以上；论文以第一作者在省级刊物发表一篇：山东青年王瑞丽，高校党组织加强对大学生就业教育的路径初探；主持省级大

9、学生创新创业项目课题：西点店创新及盈利模式（王瑞丽）工作成效57初次就业率 50当年核定初次就业率（截至 8.31）达到年初就业目标的，获得基准分 50 分。未达标的，协议就业率超出、降低一个百分点相应增、减 1 分，灵活就业率超出、降低一个百分点相应增、减 0.5 分，最多扣 20 分，最高总分不超出 50 分。查阅就业率核对表7特色项目 51考研率40%（3 分） 35%（2.7 分）30%（2.4 分）25%（2.1 分）20%（1.8 分）15%（1.5 分）10%（1.2 分）8% （0.9 分）6% （0.6 分）4% （0.3 分）23+1 联合办学12%（3 分） 10%（2.

10、5 分）8% （2 分） 6% （1.5 分）4% （1 分） 2% （0.5 分）3校企合作 12%（3 分） 10%（2.5 分）8% （2 分） 6% （1.5 分）4% （1 分） 2% （0.5 分）以上项目，可重复加分，最高加满 5 分为止；其中所示比例，为学院此方向就业毕业生数占毕业生总数的比例。核对统计数据1、考研率 20%加1.8 分；2、校企合作方面我院 13 级食品科学与工程专业1 班，为我院校企合作卓越人才班（教务处备案的），班级共 38 人，签约20 人，9 人考研。签约率为 68.9%，应加 3 分。工作亮点 2在就业工作中取得突出业绩，对于促进毕业生顺利就业、提高就业质量等方面有较大影响的。1、我院以食品学院建系 30 周年为契机，与多家企业签署战略合作协议，并开展学术和校友论坛。2、协助举办各种高端学术会议，还有申办博士点。直观效果大大提升了今年的考研率，且本院研究生名额供不应求。3、开展女生就业能力提升训练营，解决女生就业困难的问题，今年女生就业率比往年提升 4 个百分点。（具体看作证材料和汇编P59）