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精选优质文档-倾情为你奉上XX年人力资源部岗位工作目标责任书一、工作职责1、配合各部室、项目部招聘、培训有关人员。2、负责对集团员工工作情况进行考核。根据考核结果，进行任职及调配。3、负责做好集团人员信息的收集统计及汇总，人员变动信息整理。负责做好人员职位变动及工资调整工作。负责做好集团员工信息档案的管理工作。4、负责给新入合同人员办理缴纳社会养老保险业务，并于每月20日前到社保局给已入合同人员缴纳当月的社会养老保险费。负责集团社保人员的工伤、生育、退休相关业务的办理。负责集团缴纳五险人员的档案的管理。、负责为集团未入三险、五险的一线员工入雇主责任险及人员出险后报销费用的办理。6、负责做好集团有关人员的职称评定和聘任工作。负责和工业学校联系，做好联合培训高级管理人才工作，参与筹建环卫职业学院的工作。7、负责做好集团人力资源部公章的使用及管理工作。8、做好昌康洁环卫人字号文的拟写及印发工作。9、完成领导交办的其他工作。二、工作目标1、积极配合各部室、项目部招聘所需要的各类、各种人才;根据公司规定，结合部
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