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精选优质文档-倾情为你奉上岗位责任制（试）（讨论稿）为了加强我委全体人员的管理，充分调动各类人员积极性，明确各类人员职责，保证圆满出色完成各项任务，根据人民调解法以及我委章程和管理制度，现制行本责任制。第一章 各类人员职责第一条 主任（副主任）职责根据章程、公司法等有关法律、法规的规定制订相关管理制度和办法，以便规范医调委的行为。召集和组织召开医调委早会、周会，总结前一周的工作情况和下周工作安排、以及重大复杂案件的讨论分析、集中学习培训等。聘任、解聘部长、办公室主任等部门负责人；对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议部长、办公室主任等部门负责人解聘、换岗直至解除劳动合同。 召集和组织召开主任会议，听取各部门负责人对所工作的汇报，对完成有困难的工作集体协商，并寻找解决办法；探讨工作的最佳方案，对各阶段工作及时总结，以达到整体工作目标的实现。审议和批准部长、办公室主任等部门负责人提交的工作计划、工作总结，制订对部长、办公室主任等部门负责人的奖惩制度。决定医调委工作中的重大事项；审议和批准部长、
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