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精选优质文档-倾情为你奉上延边大学首次其他专业技术岗位聘用管理实施细则第一条 根据延边大学首次省事业单位岗位聘用管理实施方案，制定本细则。第一章 岗位等级第二条 其他专业技术岗位是指为教育教学和科学研究工作提供技术支持或辅助服务，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。第三条 岗位名称及等级 （一）学校设岗的其他专业技术系列包括：管理研究、实验技术、工程技术、图书档案、医疗卫生、会计审计经济、出版、幼教等八个系列。（二）其他专业技术岗位分为十个等级，包括正高级岗位、副高级岗位（以上统称高级岗位）、中级岗位和初级岗位。结合学校实际，管理研究、图书档案、医疗卫生、出版系列最高岗位等级设置为四级；实验、工程、会计审计经济、幼教系列最高岗位等级设置为五级。各系列岗位适用人员如下：1、管理研究系列岗位适用于从事教育教学研究、管理的专业技术人员；2、实验技术系列岗位适用于从事教育教学辅助部门专职从事实验工作和管理工作的人员；3、工程技术系列岗位适用于在教育教学辅助部门中从事工程技术开发、技术管理的人员；4、图书、档案系列岗位
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