省税务局党委委员、副局长2019年民主生活会四个方面个人对照检查发言提纲.docx

1、省税务局党委委员、副局长 2019 年民主生活会四个方面个人对照检查发言提纲按照总局党委关于认真开好 2018 年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知和省委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，结合税务机构改革专题民主生活会查摆问题整改落实情况，深刻查找自己在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等 4 个方面存在的问题和不足，做到对标典型找、征求意见广、查摆问题严、原因剖析深、整改措施实，全力以赴促进“四合

2、” 、实现“四利” ，做到“四个确保” ，有力有序有效推进税务机构改革和税收中心工作“两不误、两促进” 。现将个人对照检查情况报告如下：一、对照查找的主要问题一年来，我始终做到听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥，越是环境复杂，越能保持定力、把握大局，看清方向、站稳脚跟，坚持稳中求进工作总基调，坚定信心、担当作为，带领广大党员干部和群众，继续推进新时代改革开放，扎实做好各项税收工作，努力实现税收工作高质量发展。但对照主题进行检查反思，还存在以下问题：（一）在思想政治方面。政治理论学习研究缺乏系统性，学习深度有待加强。作为一名党员领导干部，能主动带头深入一是尽管自己能够认真组织并带头学

3、习党的十九大报告和习近平总书记系列讲话精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仅仅停留在就学习而学习、就理解而理解的初级层次上，缺乏系统性、计划 性。特别是联系本地本部门改革发展实际，在深刻把握十九大报告中就加快 X 工作紧密相连的新要求方面，下功夫还不够，思考不够深，理解不够透，对目前改革发展的新思路、新举措把握不够准，不能完全达到学以致用、指导工作的目的。 二是在对党忠诚老实方面，自己能够对党忠诚老实、不搞两面派、不做两面人，不弄虚作假、欺骗党组织，但还存在逢人且说三分话，未可全抛一片心的陈旧观念，对同

4、志还不够坦诚，对基层或群众反映的问题，明明自己眼中有看法，心中有想法，但不能开诚布公的谈出来，甚至绕道请分管同志或部门处理;在实际工作中，不同程度地存在对上级报功不报过、报喜不报忧的现象;对成绩汇报的多，对问题特别是自身的责任和问题汇报的少。有时听取基层或部门的汇报，听到成绩喜形于色，听到问题则给予训诉，没有很好地把握自己。(二 ) 在精神状态方面:作为部门党政主要领导，为奇我深感责任重大，唯恐做不好工作，有负局党委和全体干部职工的殷切期望，尽职担当。但工作中存在重部署、轻落实现象，在督查落实、跟踪问效方面不够到位;面对复杂的问题或矛盾，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，有些工作本应短期见效，但往往是

5、半途而废或没有果断及时处置，如矿业合作僵尸 企业的处置，基层单位的经营管理中存在的问题等等，有不求多拉快跑，只求平安无事的现象;对抓 党建工作的力度不够，党建与精神文明建设创新性不强;在提拔干部过程中有重提拔、轻管理的现象，对党员干部的教育存在不够深、不够广的现象;对班子成员及部门有时要求不够严，批评不够及时，存在多栽花、少挑刺的好人主义思想。(三 ) 在工作作风方面:尽管自己身体力行，带头转变作风，摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但工作中还存在表态多调门高、行动少落实慢的现象，往往是在会议上强调某项工作谁负责、何时完成，但会后的督查落实不到位;在深入调查研究方面，浮在机关多，深入基

6、层少，时常以日常性事务多、工作忙为理由，难以静下心来谋大局、想大事;有时日常工作管得太细，以致或多或少地挫伤了分管领导及部门的主观能动性及积极性;下基层常常流于形式，喜欢看亮点、听好话，对基层单位及职工反映的困难及问题有时处置不够及时;对发展较缓慢、经济较困难的二级实体关心不够;对如何长远发展思考不深;在听取汇报或与同志交流时，有时态度不够诚恳，言辞过激或不当，甚至有时伤了同志们的自尊，事后尽管会作出解释，但有时也有作为一把手说点过头话不为过的错误思想。 (四 ) 在为民情怀方面:多年以来，自己从一名普通的党员干部，通过组织的培养、教育，逐渐成为 X 局的党政主要负责人。一路走来，自已生在 X

7、 局，几十年的风雨历程，尽管自己深知肩上所负的神圣使命，也一再告诫自己，务必严于律已，率先垂范，但自己随着职务的变迁，随着社会发展了、物质丰富了、条件改善，自己对保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，或多或少地有了安逸享受的想法。从个人的衣食住行，到日常的公务接待，有讲排场、相攀比的思想和行为; 在布署工作的过程中，有时会产生我说了算的思想，不顾周围同志的心理感受;甚至有时会自我陶醉，在生活细节和健康情趣的培养上也有所放松，认为小节无妨大碍，以致对班子成员及部门、二级单位的廉政教育抓得不够紧、不够实，群众观念和宗旨意识有所淡化。在为民情怀方面。关爱基层干部职工不够细致，新税务队伍活力有待激发，

8、平时忙于事务性工作，同群众的联系还不够紧密，工作中与各单位、部门主要负责人交谈多，和一般干部特别是基层单位一般干部面对面地交心、谈心比较少；对干部职工思想状况的把握和分析还不够准，关心群众具体生活还不够细致，积极帮助解决群众关心的热点、难点问题有时做得还不够好。二、原因剖析以上四个方面存在的问题，看似是表面现象，根子在主观意识，认真剖析其主要原因存在以下几方面：（一）思想政治方面存在问题的主要原因是政治理论学习不深不透，思想上放松了严格要求。身为领导干部，尽管琐事、繁事缠身，但一定不能放松学习和思想改造。思想上松一寸，行动上就会散一尺。放松学习、丢掉信念和精神追求，是众多身陷囹圄的领导干部发自

9、内心的忏悔。一个不沉下心来学习，没有信念、缺乏信仰的人，在权力、金钱、美色诱惑面前，必定自乱手脚、腐败堕落，我们作为监督、查处腐败行为的纪检监察干部，一定要在思想政治方面过硬。（二）精神状态方面存在问题的主要原因是党性锻炼和党性修养不够，导致了思想支撑和精神维系的弱化，原则性和责任感降低。没有正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，存在“求稳怕乱” 、 “固步自封”的思想，甚至有种错误的想法，认为现在是新常态，规矩多、要求严，工作干得越多，可能出问题的概率越大，宁可少干一事不出成绩，也不能多干一事而犯错误。（三）工作作风方面存在问题的主要原因是功利思想作祟，因为领导关注，所以表现积极，嘴上立功心切

10、，决策并不科学，喜欢做表面文章、有作秀的成分。表态决策、布置工作下达任务时，缺乏严肃性、科学性和可行性，拍脑袋、想当然，有的脱离实际、逆大势而为，有的不能兼顾各方利益、支持率不高，有的属于搞形式、摆花架子，最终造成工作难于落实或落实不到位。（四）为民情怀方面存在问题的主要原因是没有真正为群众“用心” 、与群众“攀亲” 。我们不是水平、能力差，而是与群众有距离。在做群众工作时，往往在语言上冷言冷语、在行动上敷衍塞责，不是怀“有温度”的群众情感，而是走“冷冰冰”的群众路线。这种情怀是不能真正为群众办实事、也不能打开局面。领导干部的价值和作用主要体现在解决和处理矛盾中，重大事件发生时要义无反顾、敢于

11、决断、敢于负责。三、努力方向全面从严治党永远在路上，纪检监察工作使命光荣、责任重大。在不忘初心、牢记使命中，我们要始终把政治纪律和政治规矩放在首位，坚决避免口是心非、阳奉阴违的行为，对照检查出的突出问题，我决心从以下四个方面做出努力：（一）讲政治，筑牢思想根基。作为政治机关的纪委监委领导，要始终把讲政治放在第一位，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，切实增强“四个意识” ，坚决做到“两个维护” 。在日常工作和生活中，要树牢正确的世界观、人生观、价值观，增强政治自觉和理念修养，加强党的建设和全面从严治党工作，认真研究和部署全面从严治党工作任务，全面聚焦纪检监察中心任务，保持坚强政治定力，认真开展落实“两个责任”专项检查，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展新成效。（二）在做人做事上，始终要保持正直无私无畏的精神状态。在各项工作中，要以高标准严于律己，处处以公心来为党和人民担当，自觉站在党和人民的立场上看待个人的得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民的利益为重，而不能计较个人的名誉、前途。尤其是在担当中受到挫折和委屈时，一定要正确对待，不能遇到逆境和挫折就放弃根本，而要把它作为人生阅历的财富。