某局机关创建市级精神文明单位情况汇报.doc

1、某局机关创建市级精神文明单位情况汇报锐意进取 不断创新全力推进精神文明单位建设201x 年以来，我局认真总结经验，不断巩固和发扬创建成果，确立了创建市级精神文明单位的奋斗目标。三年来，我局紧紧围绕市委和市政府中心工作，将精神文明建设与业务工作紧密结合，全面贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以加强人才队伍建设为重点，着力于提高全员文明程度、工作水平和办事效率。在*领导班子的带领下，全局人员求真务实，锐意进取，开拓创新，各项工作成效显著。为进一步转变行业作风，树立行业形象，我局开展了诚信服务活动，通过修订行为规范、公开工作程序和服务标准、完善监督机制、

2、推广社会承诺制以及行政执法公示制，进一步将办公过程置于社会群众的监督之中，推广诚信风尚，将道德建设活动向纵深化推进。结合业务实际，我们组织开展了大量丰富多彩的活动。一、单位基本概况*局成立于*年，工作职能是*。截止 2015 年底，局内设办公室、财务科、*科等*个科室，共有职工*人，其中党员*人，女职工*人，少数民族职工*人。自 201x 年以来，先后获得“*工作先进集体”、 “*组织奖”、“*年度安全生产目 标管理优秀单位” 、“*年度*先进单位”、等 20 多项荣誉。二、领导重视，创建工作规范到位201x 年 3 月，新年伊始，我局将创建工作作为全局重点工作，召集全体职工在*召开了“*创

3、建市级文明单位动员大会” 。为 加强对精神文明建 设的领导 ，切实提高精神文明建设总体水平，我局及时调整充实了精神文明建设领导小组，成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组，制定了精神文明建设方案，科学规划，目标明确，措施有力，责任落实到位。文明创建办公室设在局办公室，专门设立了文明创建工作岗，专职负责精神文明创建日常工作，为文明创建提供了组织保障。二、强化素质，外塑形象，带一流队伍为提高国土资源系统工作人员整体素质，我局切实加强政治思想道德和科学文化素质教育，坚持每周五的机关学习制度，以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、科学 发展和习总书记系

4、列讲话精神观武装干部职工的头脑，以土地管理法、矿产资源管理法律、法规及国土资源业务知识为主要内容，加强干部职工的业务水平。强力推进社会公德、职业道德、家庭美德和计划生育国策教育，有效提高了干部职工的政治思想素质，职业道德水平和业务工作能力。通过教育，系统干部职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，培养了爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗的工作作风，形成了诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚，系统干部职工队伍素质明显提高。三、建章立制，规范管理，建一流环境为进一步规范管理，我局积极创造一流的服务环境。一是建立了一系列规章制度，制定岗位责任制、 服务承诺制、限时办结制、 机关考勤制度、 卫生

5、制度等三十多条规章制度并汇编成册，下发各股室和乡镇国土所，实现以制度管理，以制度管人。二是实行办事公开，为方便群众办事，县局和乡镇国土所均设置完善了政务公开栏、办公导示图、办事流程图、工作卡，把与群众办事密切相关的事项进行公示。三是优化办公环境，我局对大院、办公楼房进行了美化、亮化，大院空地全面清理，办公楼房卫生实行专人管理，环境更加整洁优美，为广大群众提供了宽松、整洁花园式办公场所。四、加大力度，严格执法，树一流水平为进一步巩固执法成果，预防及制止违反国土资源管理法律、法规行为的发生，我局主要做好以下三项工作：一是加强监察网络建设，充实完善县、乡(镇)国土监察力量，配齐配强全县村级国土资源信

6、息员，建立了一支强有力的国土资源队伍。二是做好国土资源执法监察动态巡查工作。坚持“预防为主，预防与查处相结合”的方针，在全县展开动态巡查，土地和矿产资源违法行为做到“一动土就发现，一发现就制止。 ”今年来共实施动态巡查 180 余次，及时制止违法行为 30 余宗，保护土地资源 9000 平方米；查处各类违法案件 24 宗，处罚款 235.8 万元。三是密切同县纪检监察、公安、检察院、法院、司法局等部门的联系与配合，加大了对国土资源违法犯罪案件的打击力度。四是畅通信访渠道，设置了举报箱、举报电话，由专人负责信访工作。全年来信来访总量比去年大幅减少，共受理信访案件 26 件，省级转办 3 件、市级

7、转办 6件、县级交办和直接来访 17 件。目前已办结 23 件，剩余 3件正在调查处理当中，解决了一大批关系到老百姓切身利益的问题，对社会安定起到了积极作用。五、忠于职守，为民办事，献一流服务国土资源部门是政府的服务“窗口”，服务水平的高低直接影响党和政府在人民群众中的形象。为维护好党和政府的形象，我们始终坚持为人民服务的方针，全面推行行政许可 “两集中、两到位” 改革， 对 29 项行政职权进 行了认真梳理，编制了规范权力运行制度，抽调业务骨干进驻县政务服务中心，实行“一个窗口 对外，一条龙服务”。同时把二手房交易土地过户、土地他项权利登记、土地使用权继承赠与更名登记等五项业务，由过去 71

8、0 个工作日才能完成全部缩减成即时办结，只要办事对象手续齐全即可立即办理、现场拿证，深受办事群众好评。今年来，共办理国有土地使用权转让1205 宗、抵押 384 宗，为全县经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。六、夯实基础，提升形象，创文明单位我局始终把精神文明建设工作摆在重要位置，坚持“抓好文明创建推动业务工作，做好业务工作促进文明单位创建”的工作思路，积极开展了“创建市级文明单位” 活动。一是不断加强学习教育，提高干部队伍素质。修订和完善了全局学习制度，坚持把理论学习与解放思想、转变观念结合起来，与转变作风、解决实际问题结合起来，全体干部职工思想观念得到了转变，增强了解决问题的能力。二是积

9、极开展道德讲堂活动。成立了“道德讲堂” 活动组织领导 机构，做到了有方案、有计划、有目标。在六楼局会议室建立了固定的活动场所，配备电视、音响等设备，制作背景墙，道德展板，悬挂了“ 道德 讲 堂” 管理制度、宣 讲员守则、学 员管理制度及内容形式等标识，并组织了宣讲员队伍，负责道德讲堂内容宣讲。按照“道德 讲堂” 内容要求唱歌曲、 诵经 典、看短片、讲故事、作点评。截止目前，我局共举办了 10 期道德讲堂活动，通过“道德讲堂“的引导，进一步树立了干部职工以人为本、民生为重的理念，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风“越来越成为干部

10、职工的积极追求。三是落实党建工作任务，加强党风廉政建设。组织开展了政治理论教育和形势教育，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出的位置，制定了党风廉政建设责任制、党风廉政建设工作方案、纪检监察工作要点。全年本系统工作人员未发生违规违纪行为。四是加大基础设施建设，创建优美工作环境。坚持以人为本的思想，结合创建全国文明县城，共投资 20 多万元对机关大院进行了美化、亮化、净化，建立了职工活动室、阅览室和党员活动室，购置了视频设备，配备了乒乓球、羽毛球、象棋、围棋以及图书资料 600 余册。利用“三八” 、“五一”、 “七一”、“十 一”等节假期，组织开展了一系列 娱教于乐、昂扬向上的文体娱乐活动，增强了职工的进取精神和凝聚力。同时，投入 50 余万元为乡镇国土所开通了网络、配备了电视机、热水器等生活必须品，并对石期市、紫溪、白牙市、井头圩、水岭五个乡镇国土资源所办公楼进行了检修、防水，全局办公条件焕然一新，各项指标均稳步提升。总之，我局的精神文明建设工作中，取得了一些成效，但成绩和荣誉只能说明过去，我们在创建文明单位工作实践中，离上级的要求还有一定的差距。今后，我局将以党的十八届三中、四中全会精神为指导，始终把抓精神文明的立足点和出发点体现在物质文明作贡献上，努力争取精神文明上台阶、上水平，物质文明保丰收、作贡献，为建设“五个东安” 而不懈努力。