某市财政局党组意识形态工作责任制实施细则.doc

1、某市财政局党组意识形态工作责任制实施细则为深入贯彻市委党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，确保意识形态工作责任制落实到位，制定本实施细则。第一条 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，牢树“四个意识” ，坚定“ 四个自信” ，坚持 “四个服从”，做到 “两个维护”。坚持“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署和有关指示精神，准确把握意识形态新形势新任务新要求，坚持党管意识形态原则，强化党组主体责任，把意识形态工作作为重要政治任务、摆在突出位置，贯穿

2、到党的建设、业务建设和队伍建设始终，统筹抓好思想政治建设、社会舆论引导、风险隐患防范等工作，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、管理权、话语权。建立报告制度，把落实意识形态工作责任制作为各级党组织书记抓党建的一项重要内容，各支部每半年向机关党委报告一次意识形态工作情况，各支部汇报党建工作时对意识形态工作进行专题汇报，在发生意识形态领域重大问题时，党组第一时间向市委报告。第二条 强化党 对意识形态工作的全面领导，从严从实落实意识形态工作责任制，确保党组意识形态工作责任落实、制度落实、措施落实。坚持正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近

3、平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。大力弘扬社会主义核心价值观，主动引领社会舆论导向，营造积极、健康、和谐、正确.关于意识形态工作责任制实施细则第三条 落实意识 形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。第四条 党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。第五条 党支部分管 领导是直接责任人，协助

4、党支部书记抓好统筹协调指导工作。其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意 识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。第六条 党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。第七条 党支部成立意 识形态工作领导小组，党支部书记任组长，支委成员任副组长，其他班子成员为成员。领导小组办公室设在党办室，办公室主任由宣传委员兼任。第二章 党支部主要责任第八条 认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢

5、牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。第九条 定期分析研判意 识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。党组织至少每半年专题研究一次意识形态工作。及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。第十条 加强对意 识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安

6、全，壮大主流思想舆论，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。指导、督促和检查下级党组织意识形态工作。进一步完善党支部中心组学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。第十一条 加强对 各类意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、研讨会、讲座论坛等。严格落实有关规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，深入开展“扫黄打非” 等。第十二条 切实维护 网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部

7、，要依法严肃处理。第三章 监督考核第十四条 局党委建立意识形态工作责任制的检查考核制度，将其纳入对基层领导班子及主要负责人综合考核当中。重点检查考核局属党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。第十五条 党支部每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。第十六条 每年年底前，局党委要 组织进行一次专题督查，将其纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。局纪委将把意识形

8、态工作开展情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。第四章 责任追究第十七条 要按照干部管理权限，对领导班子、领导干部进行问责。问责情况，报局党委、局纪委备案。第十八条 有下列情形之一的，视情节轻重追究有关党支部领导班子、领导干部的责任：（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。（二）在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的。（四）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。（五）管

9、辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。（六）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响和后果的。（七）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。第十九条 领导班子有上述所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。第二十条 领导干部有上述所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予组织处理和纪律处分。第二十一条 实施 责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。第二十二条 受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评先资格。受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按影响期较长的规定执行。