某公司2018年职代会工会工作报告.doc

1、某公司 2018 年职代会工会工作报告各位代表：大家好！现在，我受公司九届工会委员会委托，向大会做工作报告，请审议。2017 年工会工作回顾2017 年，公司工会在上级工会和公司党委的领导下，认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，和中央党的群团工作会议精神，以“*”理念为指导，紧紧围绕“* * *”的工作方针和年度经营目标，认真履行工会基本职能，团结带领广大职工发扬劳模精神、工匠精神、立足岗位、敬业奉献，为企业各项工作的顺利进行提供了保障。公司工会被集团工会评为“2017 年度先进分会” ，*厂被集 团工会 评为“2017 年度先 进工会小组”。一、凝聚共识、目标引领，

2、将企业发展理念融入工会各项活动中。1、充分发挥工会组织的“先进性” ，组织干部职工观看十九大开幕式和新一届领导人记者见面会视频、中央宣讲团来陕十九大报告视频等。组织工会委员深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以先进的思想武装头脑、指导实践，提高了工会工作人员的履职能力和水平。在看到工作成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足：面对严峻的经营形势，工会工作主动性不够；面对广大职工的需求，工会工作创新不够；面对职工的期盼，工会代表职工的声音不高；面对新的要求，工会工作贴近职工还不够等。2、利用微信平台、黑板报、 *等，制作 1 期十九大学习专刊、2 块十九大宣

3、传展板、7 个版面的黑板报宣传内容。引导干部职工把思想和行动统一到会议精神上来，把力量凝聚到实现各项工作任务。（一）落实维权 机制，职工民主权利得到有效保障 落实职代会制度。公 司工会坚持以落实职 代会制度为主要抓手，切实保障职工参 与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持” ：即 坚持企 业 重大事项向职代会报 告制度；坚持企业重大决策按规定提交 职代会讨论审议通 过后实施；坚持与职工切身利益相关的事 项提交职代会讨论审议通过。 20XX 月21 日召开了 一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了 20XX 总经理工作报告、工会委 员会工作报告、财务工作报告等议题，对 20XX 年的工作

4、计 划进行了全面部署。对20XX 年度 公司的“ 四好员工” 、“五好部门主任（经理）”、 “四好团队”、 五型优秀班 组、 “三德十佳员工” 等进行了评选及表彰。同年 月召开了一届十四次职代会， 职工代表对公司拟出台的“ 月度 经济责任制考核制度（征求意见稿）” 和“专业技术资格技 能等 级内部聘用管理办法（征求意见稿）”等进行了充分讨论， 并提出了修改意见和建议。 加强厂务公开监督管理。公 司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入 点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。去年 3 月，召开了公司 20XX 年党风廉政建设 暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公

5、开工作会议，是公司 组 建以来的首次，会上通 报了 20XX 年厂务公开工作开展情 况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾 总结。与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了 建议和意见。年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检 查，并将存在问题反馈给各部门并责令限期整改，使厂务公 开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业依法经营 和健康发展。 （二）融入企业中心，职工素质得到有效 提升 开展“ 全民健身活动月”活动 。公司继续倡导“ 每天 锻 炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的观念，全面 提升职工身体素质。8 月份，以 职 工自主健身活动为重点， 以职工群众广泛

6、参与为原则，以提高职工身心健康素质为目 的，积极动员全体职工走进运动场所，参加健身活动，提高 身体素质，进一步推动职工体育文化活动的开展。全民健身 活动月活动项目有：职工体能达标测试活动、登山比赛、三 人制篮球赛等，在体能达标测试中设有男女中长跑、仰卧起 坐、俯卧撑、10 往返跑、跳绳、引体向上等项目。各分工会高度重视，精心安排，合理调整，充分结合本部门生 产等实际情况，广泛动员广大职工积极参加体育锻炼。此次 活动得到了广大职工的积极响应和广泛参与，公司工会对在 活动中表现突出，成绩优异的员工进行了表彰奖励。 展劳动保护监督，保障员工健康。组织职工代表围绕企业工作重点、职工关注的热点、焦点问题

7、开展不同形式的巡视检 查。根据检查的侧重点，分别在春秋季抽调了部分职工代表 参加了以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患为 重点的春秋季安全大检查活动；结合安全生产月，开展了“安康杯”活动。针对检查中发现的危及职工安全的各项事故隐 患，督促有关部门尽快采取有效措施加以整改，发挥了职工 代表的监督职能作用，保障了职工的身心健康，为职工正常 的工作生活提供了良好环境。 开展合理化建议活动，拓 宽议事渠道。以服务企业生产经营管理为重点，开展以“讲科 学、建机制、强素质、促发展” 为 主题 的合理化建 议活动。各 分工会认真组织发动广大员工参与到活动中来，大家针对公 司安全生产、多种经营、技术革

8、新、民主福利等方面存在的 问题、现象提出合理的建议及改进方案。为了确保合理化建 议活动能够顺利进行，按照合理化建议流程，工会办认真做 好建议的跟踪、催办和评审。本年度合理建议评审不同以往， 根据合理化建议的类别，先由相关部门会审，提出初步意见， 后由公司合理化建议评审委员评审，确保了合理化建议评审 的公正性和有效性。本年度合理化建议活动共征集到职工各 类建议 253 条，其中采纳 160 条，采纳率达 63%。还涌现了 很多优秀合理化建议，得到了上级的表彰和奖励。公司职工 林苏辉自行研制发明的“双介 质液位计 ”检定装置，荣获首届 全国电力职工技术成果三等奖，这也是华电福建公司唯一一 个获奖项

9、目，充分展示金电职工优秀的技术和技能。 展技术比武竞赛，引领员工素质提升。围绕省公司继电保护、水库调度技术比武和公司第五届生产运动会，公司工会开展 技术比武和竞赛活动，积极引导员工参与素质提升工程，激 发职工参与岗位技术练兵的热情。结合 7 月份省公司主办， 我公司承办的继电保护技术比武，开展了公司的继电保护技 术比武，公司共有 8 名选手参加，比武内容涉及安全措施票、 试验及接线检查、排除故障、试验报告的撰写及理论考试等 内容，职工素质得到了全面锻炼。精心筹办省公司继电 保护技术比武任务。经过与省公司工会、政工部的积极沟通、 协调，公司克服了人员少、生产任务重等困难，去年 7 月 21 25

10、 日，省公司继电保护技术比武在我公司隆重举行，来 自可门发电公司等 17 支代表队共计 40 人参加比武。经过三 天理论考试和实际操作的角逐，产生了团体、个人理论、个 人总分等三个项目的优胜选手。我公司赖春福同志获得了实 际操作的第一名。（三）实施牵手工程，爱心奉献社会 得到有效传递 20XX 年 组织开展了向四川地震灾区儿童 捐赠“爱心包裹”的活动。公司工会充分利用办公网络进行宣 传、发动，组织职工们积极踊跃奉献爱心，此次活动共收到 职工捐款 20000 元。为表达对祖国未来的关爱，构建和谐社 会，在“六一”期间还走访慰问了泰宁、将乐两县部分学校， 共捐赠金额达9000 元，公司还对 180

11、 余名 14 周岁及以下的 职工子女进行了节日慰问，发放了购书卡，勉励他们健康成 爱心奉献社会是公司的传统美德，公司职工邓立民同志于 20XX 年 12 月经中华骨骼库筛选与广东省一白血病患 者配型成功，于20XX 月 11 在福建省肿瘤医院成功捐献 造血干细胞，成为全国第 1470 例、20XX 年福建第一例，三 明地区首例的成功捐献造血干细胞的自愿捐献者。他的这种 无私奉献、博爱、救死扶伤的感人精神受到了社会、公司的 广泛赞誉。 （四）关心爱护员工，企业和谐稳定得到有 效延伸 在中控、水文中心继续开展“心手相连美丽 家园” 牵手一线慰问活动。工会人员每月定期为运行、水文值班员 工送去点心、

12、饼干、牛奶、饮料等慰问品，做好各中控室医 疗保健的常用药品配置工作。同时加强与职工的沟通、交流， 倾听职工心声，达到解决问题的目的。 女工委根据女 职工特殊权益保护专项集体合同组织女职工开展每年一次的妇科体检。 一年来，按照有关规定，认真做好职工的 结婚、生病等“五必访”工作，做好春节前特困户、内退退休 职 工慰问与职工生日慰问等工作。一年来共参与慰问生产一 线职工 855 人次，困难职工 5 人次，退休内退职工 109 人次， 异地安置人员 24 人次，送去慰问金、慰问品合计 75000 根据退休（内退)老职工老同志的身体状况和兴趣爱好，坚持小型、就近、因地制宜的原则开展各种适合退休内 退职

13、工特点的文体活动。认真组织退休内退老职工到永安桃 源洞一日游，愉快地渡过了“ 九九重阳节” ，陶冶了情操、交 流了情感。（五）推进阵地建设， “和谐金电” 文化得到 丰富和充实 认真贯彻执行公司工会“125”工作计划，根据 公司实际情况，创新活动方式，组织开展了以“建机制 强素质 促发展”为主题的第七届企业文化系列活动，活动内容丰富、 形式多样，不断满足职工多样性的精神文化需求，全面营造 “和谐金电”健康向上的企业文化氛围，培育职工树立团结、 奋进、自强的团队精神，不断增强企业亲和力。 成功 举 办了 20XX 年新春团拜会。本次团拜会不仅有本公司员工的 自创节目，还特意聘请了将乐县地方一些优

14、秀传统节目，为 团拜会活动增光添彩。为充分调动晚会现场的节目气氛，公 司仍然保留了传统节目摸大奖，晚会现场处处洋溢着祥 和、团结、热烈、活泼的气氛。公司女工委开展了庆“ 三八” 国际劳动妇女节活动，组织女职工到江西、西安、云南等地 参观旅游学习，并组织人员参加将乐县跳绳比赛获得较好名 次。组织各分工会开展了“建机制 强素质促发展” 企 业文化系 列活动之二职工气排球比赛活动，本次气排球比赛共有 10 支队伍参加，为促进女职工参与健身活动的积极性，专门 增设了女子组比赛，决出了男子组和女子组前三名队伍。组队参加省公司“迎国 庆” 乒乓 球比赛，获得了团 体第四名、厂 处级领导干部友谊赛第一名、男

15、子单打并列第四名的好成 绩。组队参加将乐县气排球协会举办的气排球比赛荣获第一 名。组队参加省公司气排球比赛获得了团体第三名的好成 绩。组织广大职工参加省公司“庆祝建国 60 周年书画作品、 摄影、征文”比赛 活动。 “我要安全 ”征文获三等奖和优秀奖， 国画类参赛作品获银奖。为喜迎中华人民共和国成立 60 年，开展了迎国庆 60 周年“爱 国歌曲大家唱” 活 动，并于去年 月 28日晚举办一场以“祖国 颂金电情” 为主题 的歌咏晚会。 晚会节目有独唱、二重唱、小合（组）唱、爱国诗词朗诵等。 其中公司合唱协会以一曲今天是你的生日摘得本次比赛 的桂冠，机关分工会及女工委并列获得第二名。各位职 工、

16、代表同志们，回顾过去一年的工作，我们深刻体会到， 只有坚持上级工会和公司党委的正确领导，争取行政的大力 支持，才能充分发挥工会工作 优势（大秘书-大家的秘书 -）；只有融入企业生产经营中心，才能充分 体现工会工作的新作为；只有坚持以职工为本，才能增强工 会的凝聚力；只有精心服 务职工，才能增强工会的号召力。 在看到成绩的同时，我们清醒看到工作中存在的问题和不 足，主要有：工会工作抓得不够细，深入职工群众中沟通与 交流的时间较少，个别职工的诉求没有得到有效及时反馈。合理化建议征集工作抓得不够扎实，合理化建议质量不高， 创新 创效大成果不多。落实维权 机制，融入企业中心，开展 特色活动还需进一步创

17、新，这些存在问题需要我们在今后的 工作加以研究并解决。 二、20XX 年工会工作总体思路 和主要工作 今年是公司推进核心机制建设三年发展目 标的第二年，是承上启下关键的一年，公司明确提出了18 项 主要工作目标 和 19 项重点工作， 这些都为我们做好今年 的工会工作，全面落实各项工作目 标和重点工作提出了新的 要求,指明了努力方向，公司工会肩负着组织动员职工为企业 生产经营排忧解难的艰巨任 务，肩负着科学和谐维护职工权 益的责无旁贷义务，责 任重大，使命光荣,我们一定振奋精神， 找准坐标，坚定信心， 为打造更加成熟的流域管控新格局再 立新功。20XX 年工会工作总体思路是：以党的十七大 精神

18、为指导，认真贯彻落实中国工会十五大任务，在上级工 会和公司党委的领导下，认真履行工会维护、建设、参与、 教育职能，融入中心促发展，情系职工促和谐，贴近员工办 实事，为公司改革发展稳定充分展示工会工作新的作为。 今年公司工会要重点抓好以下六项主要工作： 力实施职工素质提升工程，组织动员广大职工在“四位一体” 建设中建功立业 职工是企业发展的主力军，提高职工思 想道德素质、科学文化、技术技能水平和推动企业科技进步、 实现安全生产、提高经济效益，是工会工作一项长期的战略 性任务，是落实工会十五大精神，完成公司核心机制建设的 迫切需要。公司工会要充分发挥自身优势，为提升职工素质 发挥作用，搭建广阔平台

19、，努力锻造一支适应企业发展要求 的职工队伍。 一是大力实施职工素质提升工程。要巩固 公司生产运动会暨技术比武的活动成果，要扩大技术比武覆 盖面，在生产岗位比武的基础上，向机关后勤岗位延伸，通 过组织开展多种形式的岗位练兵、技术比武活动和多种形式 的经济技术创新工程、建功立业劳动竞赛、提合理化建议以 及小改小革活动，充分发挥“ 技术岗位能手” 的榜 样示范作用， 激发职工学技术、学业务的积极性和主动性。为职工充分施 展才智和发挥作用提供平台，创造条件。二是积极推进 “工人先锋号” 创 建活 动。把开展 “当好主力军、建功 十一五 、 和谐奔小康” 、“我 为节能减排作 贡献”和节能挖潜、修旧利废 等活动，融入到“工人先 锋号 ”创建活动之中，组织 广大职工 为企业促发展、保稳定凝心聚力。加大宣传力度，探索新形 势下创建活动的新思路、新方法，不断增强活动的影响力和 吸引力，把“ 工人先锋号” 创建活 动打造成工会的 “亮点”品牌。 不断推进“ 创 建学 习型工会，争做知 识型员工 ”活动的深入开 三是