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公司各项优秀人员评比标准为了提高员工的积极性，提高员工工作的效率，每月评选月度优秀员工、生产标兵、突 出贡献员工、优秀管理者、优秀宿舍四类奖项，每年各部门评选年度优秀员工、年度生产标 兵、年度突出贡献员工、年度优秀管理人员四类奖项，加强员工的主动积极性和竞争意识。一、奖项名额规定优秀员工分为生产员工和非生产员工， 每月非生产员工 1 名，技品工程 1名，生产部各 车间根据员工 5%核定名额（四舍五入） ，生产标兵名额根据生产员工数量的5%核定名额（四舍五入），优秀管理者名额为领班和主管以上级别每月各评选一名，每年度各评选一名，优 秀宿舍每月度男女各一间， 突出贡献员工不限定人数， 以上奖项不得超过规定名额， 没有达 到标准的人员则空缺。二、考核评价依据1、工作态度：a、严格遵守工作制度，有效利用工作时间。b、对工作持积极态度，主动学习，能承担额外任务。c、 无任何违纪现象，并能主动要求他人遵守纪律，出勤率100%。d、以协作精神工作，协助上级，配合同事。2、工作能力：a、正确理解工作内容，制定适当的工作计划。b、不需要
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