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公司员工培训体系设计方案第一部分员工培训设计方案第一章总则第一条适用围本设计方案适用于云天化股份公司（以下简称公司）的全体员工。第二条培训目的一、从根本战略角度来说，满足公司长远的发展需要；二、从职位要求来说，满足职位要求，改进现有岗位的业绩；三、从员工角度来说，满足员工职业生涯发展的需要；四、从管理变革来说，改变员工对工作与公司的态度；五、从响应环境来说，有利于员工更新知识，适应新技术、新工艺的要求。 第三条培训宗旨一、有利于公司总体目标的实现，有利于竞争能力、获利能力及获利水平 的提高。二、全员培训，终生培训。第四条培训方针一、公司培训的一个方针是要坚持自我培训与传授培训相结合、岗位技能 培训与专业知识培训相结合的方针。二、公司培训工作的另一个重要方面是要坚持一个中心、两个基本点一一 即：以“员工”为中心，以“分析培训需求、确定培训目标”和“培训效果的评 估和落实”为基本点。第五条培训原则公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则、 学以致用原则和效益性原则。一、系统性
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