港华燃气应知应会题库安全及风险管理部分.doc

1、 港华燃气前线人员应知应会 题库 （安全及风险管理部分 ） 港华集团安全及风险管理部 2011-11-20 2 目 录 1. 港华安全及风险管理 2. 安全法律法规 3. 职业安全健康 4. 劳动防护 用品 5. 燃气安全基础 6. 消防安全 7. 施工安全 8. 电气安全 9. 特种设备及特种作业安全 10. 环境保护 3 一、 港华安全及风险管理 1. 港华燃气的经营理念是什么？ 答：为客户供应安全可靠的天然气及提供亲切、专业和高效率的服务，同时致力保护及改善环境。 2.港华燃气集团的 HSE 目标是什么？ 答： 努力不懈地确保工作安全及降低运作中之风险； 为 雇 员 提供清 洁 及没有

2、污 染的工作 环 境 ； 持续改善 HSE 表现，达致零事故的目标，并尽力提高在资源及能源方面的使用效益； 消除在燃气供应、应用及有关服务上的潜在危险； 在日常操作过程中，使用更多环保的材料和科技，提倡循环再用； 维持有效而主动的 HSE 管理系统； 透过教育及培训，提高雇员、承建商和商业伙伴的 HSE 意识和警觉；及符合有关法例的规定。 3.港华燃气集团的 HSE 方针中规定员工的 HSE 责任有哪些？ 答： 确保本身的健康及安全及受其工作所影响的人之安全； 积极参与 HSE 管理工作，并承担各自应负的 HSE 责 任； 严格遵守 HSE 守则、程序和法 规 的要求； 提高警觉及加强专业判断

3、能力，以防止事故发生；及识别和消 减 在工作过程中的潜在危险。 4.港华燃气企业安全管理十大指令是什么？ 答： 1. 必须执行总经理月度安全检查制度 2. 必须执行工作许可证制度 3. 必须管制场站火源 4. 必须确保燃气足够加臭 5. 必须确保施工安全与质量 6. 必须使用 ppm 级检漏仪检测管网 7. 必须执行灰口铸铁管更换计划 8. 必须执行定期户内安检制度 9. 必须消除用户一级隐患 10.必须执行停复气程序 5.港华燃气工作人员十大 安全禁令是什么？ 答： 1. 不经培训合格 不可上岗作业 2. 不知作业风险 不可开始作业 3. 不取得许可证 不可动火作业 4 4. 不作气体测试

4、不可密闭作业 5. 不系稳安全带 不可登高作业 6. 不作防塌措施 不可深坑作业 7. 不获审批许可 不可装拆设备 8. 不在许可范围 不可点火吸烟 9. 不是防爆设备 不可防爆区用 10.不系好安全带 不可使用车辆 。 6.港华燃气客户十大安全提示是什么？ 答： 1. 由具资质人员进行管道安装 2. 软管有管卡固定，不超长不穿墙 3. 软管须定期检查及更换 4. 热水器烟道完整无损通室外 5. 使用燃具时确保室内有效通风 6. 切勿在燃具旁存放易燃物品 7. 用气完毕后关闭燃气阀 8. 怀疑燃气泄漏时 开门窗及关闭燃气总阀 9. 勿动电气开关和点火测试漏气 10.及时离开并致电抢险热线报告

5、。 7.陈永坚先生在 2010 年 5 月在四川成都发表了著名的“陈十条”讲话，对燃气安全管理做了精辟的分析，其中他将燃气安全问题归纳为哪些方面的问题？ 答： 根据陈总的讲话，燃气安全问题可归纳为： 设施设计、取材及安装不规范； 管网及立管陈旧失修； 燃气具品质、安装及检修不到位； 员工 安全技能薄弱 用户缺乏用气安全意识； 第三方破坏。 8 港华开展的商业风险自评，主要关注企业哪些方面的风险？ 答： a/生产设备设施风险 b/营运风险 c/法律风险 d/物料与供应风险 e/健康、安全和环境风险 f/财务风险 g/人力资源风险 h/市场风险 9.常见控制风险的主要措施有哪些？ 答： 规避风险、

6、降低风险、遏制风险、保留风险、转移风险 5 10.按照事故后果严重程度，通常将风险分成哪几级 ？ 答： 五级（灾害） 四级（危急） 三级（严重） 二级（轻微） 一级（可忽略） 11.按照事故发生的可能 性，通常将风险分成那几级？ 答： 5 级 经常 一年发生几次 4 级 很可能 每年发生一次 3 级 可能 几年发生一次 2 级 较少 发生过 1 级 很少 未听闻过 12.什么是工作许可证？ 答： 工作 许 可 证 ， 顾 名思 义 ，就是工作人 员从 事某 项 特殊及 带 有危 险 的工作前必 须 得到授 权 人士的 许 可， 并领 取其 签发 的 书 面 许 可 证 ， 这份 文件即是 “

7、工作 许 可 证 ” 。 13.什么是工作许可证制度中的“授权人士”？ 答： 指被 授权负责执行签发工作许可证职责的人员。 14.工作许可证的有效期一般为多长时间？ 答： 一般不超过 8 小时。 15.常见的工作许可证有哪些？ 答： 一般性工作许可证 进入密闭场地许可证 热工序工作许可证 电工工作许可证 车辆进入限制区域许可证 高处作业工作许可证 16.工作许可证制度中，对执行隔离操作的人员有哪些要求？ 答： 具备适当的资格。 具备操作和设备方面的经验。 隔离方法得到专门指导。 通过考核，以证明其知识。 清楚自己的责任范围 6 17. 为避免作业人员发生缺氧现象，于密闭场地全程作业过程，应维持

8、适当通风换气，该作业场所空气中氧气浓度应维持在多少？ 答： 应维持在 18%以上 。 18. 密闭空间的常见的危害有哪些？ 答： 密闭空间作业危害主要分为缺氧、中毒、火灾及爆炸等化学性危害，以及电击、坠落或滚落、物体倒塌、溺毙、遭埋以及及高低温等物理性危害。 19. 密闭空间作业需要进行气体检测，主要的检测项目有哪些？ 答： 氧气浓度在 18以上； 可燃性气体浓度低于爆炸下限 20； 硫化氢浓度低于 10 ppm 以下； 一氧化碳浓度低于 35 ppm 以下。 20.什么是高空作业？ 答： 高处作业是指在坠落高度基准面 2m 或以上，有坠落可能的位置进行的作业。 21.什么是工具箱会议？ 答

9、： 工具箱会议是指个别部门或班组内的员工就特定 HSE 议题进行的小组会议，当中包括向员工提供及发布有针对性的简短安全信息，但工具箱会议并不能代替常规的安全培训。 22.推行工具箱会议的目的是什么？ 答 ： 推动合资公司雇员及承包商定期及在开工前学习与工作有关的 HSE 事项。 有效地传达最新的 HSE 信息。 提供经常性 HSE 重點，令员工时刻紧记安全的重要性。 和员工交流 HSE 意见，促进安全文化的建立和推广。 23.工具箱会议讨论及关注的主要内容是什么？ 答 ： 讨论近期发生的意外个案 班组当天执行或新引进的工序 常 用的工作设备 特殊的危险工序 针对一些在日常工作中遇到的急切性安全

10、问题等 。 24.行为观察计划的基本原则是什么？ 答 ： 同事间的安全行为观察 选出部份员工进行培训后成为观察员 观察员的培训包括正确的行为观察和回馈技巧 7 计划专员及促导员了解行为模式的基础理论 以各部门 相关的关键行为作为目标 。 所有员工均要清楚计划的目的及接受安全行为的要求 ； 随机选出员工进行观察 收集安全及带危险行为的数据 定期利用数据作内部沟通及思想教育 确切执行 三不 : 不记名 , 不责备及不处罚 。 25.推行行为观察计划的 好处有哪些？ 答： 1. 改善安全表现； 2. 加强安全监控机制； 3. 建立安全文化。 26.推行行为观察的主要步骤有哪些？ 答： 1. 定出一系

11、列须受观察的关键行为及其安全行为标准； 2. 向有关员工讲解活动内容及已界定的行为标准； 3. 由曾受训的观察员进行不定时的行为观察 (约半小时 )； 4. 观察员实时在现场向被观察者进行回馈及教育； 5. 集合观察结果以便进行分析； 6. 找出不安全行为的背后原因并定出整改方案。 27.什么是工作安全分析？ 答 ： 工作安全分析是将一项工作，按照其顺序，找出可能发生的危害，而寻求消除或控制该项危害因素之方法，以建 立安全的作业程序或工作标准。 28.开展工作安全分析的基本原则有哪些？ 答 ： 1. 优先选择那些事故频率较高的工作，选择这类工作进行分析很容易看到效果。 2. 优先考虑那些可能产

12、生严重后果的工作，即使从未发生类似事故。如可能发生火灾、爆炸和中毒等恶性事故的工作，以及可能导致严重人员伤亡或重大则产损失的工作。 3. 特别关注新设立的工作。过去从未遇到的安全问题很可能存在于新的工作内，陌生的工作也比较容易发生事故。 4. 优先考虑那些改变了的工作，包括人员、机器设备、生产流程及工艺参数等方面的改变。如因技术改造引进了新设备、新工 艺、新材料、新技术或新员工的工作容易发生事故。 29.开展工作安全分析有什么好处？ 答： 1 可以识别某一特定工作的潜在危害； 2 给 员工参与制定安全工作程序的机会； 3 增强部门之间的联系及沟通； 4 提高工作的素质； 5 提高事故调查及安全

13、训练的成效； 8 6 最终达到 降 低事故的目的。 30.推行安全及风险管理评分审核的目的是什么？ 答 ： 推行本制度是为了公平及标准地评定合资公司的安全及风险管理水平，核实公司各项安全及风险管理设施及运作是否符合既定标准和要求，并给予一个客观及适当的评分，让最高管理层了解公司整体的安全表现，及使 各合资公司知道需加强和改进的地方。 31.安全及风险管理评分审核的项目有哪些？ 答： 共十个方面： 1. 消防安全 2. 应急 预案 3. 场 站安全 4. 管网安全 5. 客 服安全 6. 职业安全健康 7. 工程安全 8. 保安管理 9. 交通安全 10. 环保管理 32.安全及风险管理评分审核

14、的结果是如何分级的？ 答： 得分 等级 评语 90%或以上 特优 作为典范，供其他公司参考 (86-89%) 优 (71-85%) 良 立足现状，争取更好成绩 (60-75%) 合格 合格，仍有改进空间 (40-59%) 不合格 有待改善 低于 40% 不合格 不 能接收 33. 评分审核时发现， 客户定期安全检查制度存在严重问题， 未能有效落实。审核员会如何处理？ 答： 这属于额外扣分项目，将执行额外扣分制度，即在客服安全这一项目上给与 20%的扣分处理。根据最新的审核评分制度，共有 17 项额外扣分项目。 9 34.总经理每月安全检查的目的是什么？ 答： 为加强合 (独 )资公司的安全及风

15、险管理，提升安全表现。同时，通过本计划亦可减低运作上的风险，有效地改善工序流程，从而增强员工的生产力及提高成本效益。 35.总经理每月安全检查包括哪些范围？ 答： （ 1） 安全及健康管理制 度 （ 2） 消防安全管理制度 （ 3） 办公楼 （ 4） 生产厂房 （ 5） 储配站及 LPG 瓶组站 /LNG 接收站 （ 6） 门站及调压站 （ 7） 施工安全管理 （ 8） 管网运行及维护 （ 9） 客户用气安全及交通安全 （ 10）住宅用户管道及器具 （ 11）工商业用户管道及器具 （ 12）气体泄漏测量 36.根据港华集团事故呈报制度，对事故分为哪几级？ 答： 分为 1 级、 2 级、 3 级

16、、 4 级、 5 级。其中 5 级最为严重。 37.导致 2 人及以上人员死亡或 10 人以上人员受伤的事故应定为几级？ 答： 应定为 5 级。 38.根据集团事 故呈报制度，发生 2 级事故该如何上报集团？ 答： 4 小时以内通过电话或电邮通知区域总经理、区域高级副总裁以及区域安全及风险管理负责人； 3 天内以电邮或传真向区域总经理、区域高级副总裁以及区域安全及风险管理负责人提交事故报告； 7 天内提交事故调查报告。 39.根据集团事故呈报制度，如发生 5 级事故该如何上报？ 答： 即时通过电话或电邮通知区域总经理、区域高级副总裁以及区域安全及风险管理负责人或张肃高级副总裁或赵飞助理副总裁。

17、 24 小时内以电邮或传真提交事故报告，7 天内提交事故调查报告。 40根据集团事故调查表， 事故的直接原因包括哪些方面？ 答： 两个方面：人的不安全行为，机械、物资或环境的不安全状态。 10 二、安全法律法规 1 安全生产管理必须坚持什么方针 ？ 答： “ 安全第一，预防为主 ，综合治理” 的方针。 2 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明 ？ 答： 有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项 ； 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项 ； 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 3 中华人民共和国安全生产法 规定

18、 生产经营单位的从 业人员依法获得安全生产保障的权利 ？ 答： 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议 ； 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 ； 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 ； 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求 ； 4. 中华人民共和国安全生产法 规定 生产经营单位 的从业人员依法履行安全生产方面的义务 ？ 答： 在作业过

19、程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品 ； 应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力 ； 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理 。 5. 消防法确立消防工作方针、原则和责任制 ？ 答： 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、 公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。 6. 机关、团体、企业、事业等单位应当履行 的 消防安全职责 ？