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在仓储部门改变自己的方法从事仓库管理相关工作的同行，特别是刚入行的新人，往往对自身职业发展感到迷茫，不知道以后往哪个方向发展。有时候，甚至是对整个仓储管理行业发展感觉看不到希望，这主要是仓储管理部门在企业内容的定位，导致认知错误。“从事仓库工作几年了，现在有点迷茫，请问怎样做好一个仓管员？不知道以后往哪个方向发展，没什么动力了，也没什么见识，怎么办？”“入行已经有几年了，自认在这个领域有一些经验。但不知道，这行的未来在哪呢？以现在这种大行业背景，到底仓库人的发展曲线应该是怎样的呢？”上面这类话经常性的出现在仓库管理人员的圈子里，迷茫是常有的事情，很多人看到了自身职业的局限性与不足性，也有思考，但更多的是无奈与迷茫。以我有限的经验来看，国内很多类型企业的仓库，包括国企、私企和外企，仓储部门在多数企业中都是不被重视和前途有限的部门。这并不是说仓储业务在企业内无足轻重，恰恰相反，源于库存物资对企业利润的影响，很多企业对库存的重视程度前所未有。即便如此，一直无法改变仓储部门既无法改变在企业内部的从属地位，更让人感觉沮丧的是
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