2019年度XX组织生活会个人对照检查材料(思想政治精神状态工作作风三个方面).doc

1、2018 年组织生活会个人对照检查材料按照关于召开向郑德荣等同志学习专题组织生活会的通知文件精神要求，*党支部确定了以“ 学习先进找差距，争做新时代优秀党员” 为主题的组织生活会。党支部认真开展会前集中学习，研讨制定组织生活会方案，结合工作实际，广泛征求党员和群众意见和开展谈心谈话，剖析支部存在的问题。按照组织生活会的要求，结合谈心谈话、征求意见问题，我代表*党支部领导班子，作如下对照检查:（一）在坚守道德操守，始终保持共产党人的政治本色，清清白白做人，干干净净做事，带头弘扬清风正气，自觉践行共产党人价值观方面存在党组织民主监督作用发挥得还不够的问题，把党内监督看成是纪检部门和上级领导的事。对

2、履职谈话、廉政谈话、警示谈话工作准备还不够充足，落实还不够到位，发挥的作用还不够明显有效。（二）在改革创新方面。中国是在中国共产党的引领下不断的前进，并取得了可惜的傲人成绩，特别是改革开放近 40年来取得的成绩，是可喜可贺的。自己在工作岗位上更要不断与时俱进不断发挥改革开放的精神，不断进行深化改革，提升自我，踏实干事能够自觉践行社会主义核心价值观。但是，感到自己在工作中有些地方受制于传统思想，需要打破常规，树立创新精神，深入到工作之中，了解群众联系群众，发挥发现改革内在动力的源泉。（三）在自身要求上。在工作、生活中能够严于律己、当好表率。也能够按照党员的标准要求自己按照党员的行为办事，按照“

3、四个意识 ”去要求自己。但是， 还是存在细节管得不严，办事的方式方法需要考虑的更加全面，做事要更加周密详细。二、产生问题的原因的自我剖析通过不断的党课学习，自我在不断完善进去中，自我分析原因和解决的出路有：（一）坚定理想信念的自觉性还要进一步进行加强。决不能放松了对自身建设的要求，要持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，决不能放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，要时刻保持自己思想的进步和工作的推进。（二）严守纪律规矩的坚决性不放松。提升政治敏锐性和政治鉴别力。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化

4、的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。（三）不断提升政治自觉的主动性。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，在发展实际的工作特点、规律把握不够，对党理念还没有真正地内化于心、外化于行。三、努力方向和整改措施1、加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。2、抓班子建设，发挥班子主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“ 四个意识” 、坚定 “四个自信”，严格

5、遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度的一致，坚定不移的维护党的权威，坚决执行上级党组织的的各项决定。二要切实履行好管党治党的责任，认真落实支部书记责任制、支委成员“一 岗双责” 责 任制，增强自律意 识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员作表率、当示范。3、抓制度建 设， 进一步提高理 论水平。一要坚持从基本制度、基本活 动、基本内容抓起，认真落实 “三会一课制度”、谈心谈话、民主 评议 党员制度，积极探索主题党日活动的创新做法，高质量的开好组织生活会，增强组织生活会

6、的原则性和战斗性。二要强化学习教育的落实。要把学习作为一种精神追求、一种政治 责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。 2019 年民主生活会四个方面个人对照检查材料按照市委和局党组关于开好 2018 年度民主生活会的有关要求，我再认真做好政治理论学习、切实提高思想认识的基础上，广泛征求意见，广泛开展谈心谈话，紧密联系自身思想工作生活实际，从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面深入查摆问题，剖析了思想根源，提出了整改措施。现就照检查情况作以下发言，请局党组审定。一、查找问题的有关情况（一）思想政治方面。我一直坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大

7、、十九届二中、三中全会精神，但是仍然浮在面上，没有真正做到立足新时代历史背景去深入探究思想的深邃内涵和精神实质。作为一名党员领导干部，虽然自己有坚定的理想信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观和利益观，能够牢固树立共产主义的远大理想和为人民服务的意识，牢树“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“ 两个维护 ”，在大是大非方面保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明，确保中央的政令畅通、令行禁止，但是只是做到了“独善其身 ”，在如何 发挥党员模范作用 积极影响身边人思考得不够、做得也不够。在履行党员领导干部“一岗双责”方面存在差距，有重业务轻党务倾向，有时认为完不成业务工作硬指标要丢面子、挨板子、追

8、责任，让繁重的业务工作挤占了党建工作的时间和精力。服务群众的手段还相对滞后，服务理念缺乏温度，服务方式缺乏温情，没有真正做到把群众党亲人，服务方式缺乏人性化个性化的举措，手段仍然比较传统，对于当前人民群众已经习惯的网上服务、手机服务、微信服务研究和利用得还不够，没有达到优质高效便民。片面认为抓党建首先要提高理论水平，今年以来，本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识 ”，坚定“四个自信”，坚决做到 “两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在

9、“说起来重要，忙起来不要”现象，尤其是在遇到 业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习。（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护” 从“令行禁止” 到 “高度自 觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“ 两个 维护” 作为 党中央对我们的要求来 执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“ 两个 维护 ”上担负 着特殊历史使命和重大政治 责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护” 提升到 这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育

10、、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。（三）工作作风方面：一是在协助市委落

11、实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“ 画像” 工作做得不 够科学及时 ，在为市委提供主要领导干部的廉政“体 检单” 上有盲区。与 领导干部“关键的少数” 谈 心谈话 少，咬耳扯袖、 红脸出汗不 够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“ 四个全覆盖” 权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍” 还 不够紧，监察监督的“拳 头 ”还不 够硬，巡察 监督的“利剑”还 不够利，派驻监督的“探 头 ”还不 够亮。尤其是面 对监察体制改革后， 监察对象增

12、加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来 ”“管不到底 ”，忙于应付，在管好关 键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准” ，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味” 还不 够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但

13、不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高，工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象，缺乏“ 钉钉子” 精神和踏石留印、抓 铁有痕作风，得

14、过且过、消极应付，搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化” 上，一 项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩” 。如今年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段就总结经验上报，闹出了笑话。践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，对群众反映的问题和困难，重视程度不够，主动性不强，没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的行动自觉。

15、二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多，与其他人打交道少，调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中，只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次，对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众，缺乏与基层群众深入交流沟通，不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情，如在今年的*推广工作中，只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况，没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流，致使走访没有掌握真实情况，致使推广工作流于形式、成效不明显。二、产生问题的原因分析一是主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透，凭兴趣

16、、凭爱好，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学” 的主 动汲取，在 处理学习与具体工作的关系 时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松， “总开关”把握不牢，共产主义的理想信念淡化，没有真正把理想信念、 “四个意识”“四个自信”内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。二是为民宗旨意识淡薄。认为自己刚参加工作时就在乡镇，对群众问题比较了解，所以不自觉地在时间精力上倾注不多，对群众的利益诉求也是尽量应付了事，怕纠缠不清，引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长，逐渐产生了工作岗位优越感，与群众沟通交流少，听取意见不主动、不充分，全心全意为人民服务

17、的宗旨意识在脑子里越来越淡薄，在“我是 谁、为了 谁、依靠谁” 的问题 上仍麻木不仁。三是作风不够深入扎实。对自己承担的工作实际管理运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作仅限于年初开会布置下去就万事大吉，没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实，对工作缺乏以一贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。四是遵守纪律规矩有所放松。通过深刻查摆，深刻感到虽然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线