单位主要负责人在2019年度XX领导班子民主生活会个人对照检查发言提纲.doc

1、单位主要负责人在 2019 年领导班子民主生活会个人对照检查发言提纲根据市、县委组织部印发的关于认真开好 2018 年度党员领导干部民主生活会的实施方案的通知要求，我认真研读学习了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，在纪念改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神，在纪念刘少奇同志 120 周年座谈会上的重要讲话精神，领会了把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实中央决策部署，全面推进新时代改革开放，围绕强化创新理论武装，树牢“ 四个意识” ，坚定 “四个自信”，坚决做到 “两个维护”，勇于担当作为，重点从思想政治、精神状态、工作作

2、风、等 3 个方面，结合思想工作实际，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、个人存在的主要问题及原因分析（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（思想政治）2018 年，我能够全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，努力把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，把业务工作融入到落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践当中去，切实增强“四个意识”“四个自信” 。这一年遇到过很多的困难，一是对部门负责人的管理还存在一些不到位的现象，导致一些部门负责人并没有尽职尽责

3、，其下属存在懒散懈怠的情况；二是对于员工的考勤管理不严格，导致一些人根据漏洞偷懒、不作为，在单位内外形成了不好的风气；三是绩效考核激励奖惩的规则还有待完善改进，没能很好的激励人员干事创业，导致每个人员干事创业的积极性不够高，精神状态不饱满。但是我始终牢记自己从业的初心就是为人民服务。在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识 ”坚定“四个自信”做到“ 四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。 但是仍然存在一些 问题: 一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上

4、需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指 标” 缓一缓 、放一放、慢- 慢 ,没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就 XX 看 XX、在 XX 为 XX 的意识较强，不同程度存在“地方保 护主义” 如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋 “高度来思考对待 XX 的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本” ，满足于老 经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，

5、没有沉下心来深入研究新方式、新方法。(二) 精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无 过” 思想，如 :对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如:部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性,有“ 拿来主义” 倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。

6、日常工作中，抓细、抓 实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少， 安排分管领导的多，亲 自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。(三) 工作作风方面: -是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风” 问题放松了警惕，如: 对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排

7、处理紧急任务和重大问题时，对相关部和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置 换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。(四) 廉洁从政方面:主要存在三个方面问题: 一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关 键少数“ 表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到

8、位，对分管部门开展党风廉洁教育及“ 两个责任” 落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。二、 产生问题的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:(一) 坚定理想信念的自觉性不够强在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识” ，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，

9、缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标” 静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(二) 严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩.上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在

10、执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。(三) 提升政治自觉的主动性不够强在全面从严治党方面，经常以薄熙来、座谈会、令计划等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX 发 展实际的工作特点、 规律把握不 够，对如何在源头上更好预防不廉洁深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“ 抓好党建是最大政 绩” 的理念 还没有真正地内化于心、外化于行。(四)

11、勇于担当作为的积极性不够强在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换 新天” 的敬业精神，缺乏“ 千磨万击还坚韧 ”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还“的决心，缺乏“ 乱云 飞渡仍从容 ”的境界，工作积 极性、主动性、创造性不够。(五) 传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制

12、享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。三、今后整改方向及主要措施下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。(一) 不断加强学习深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、-起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在

13、理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。(二) 做到绝对忠诚坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;确保把“ 信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好理想信念、政治立场不牢” 的问题，把“ 干事特别担当” 贯 穿工作始 终，切 实解决好“ 履职担 责、

14、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实 ”贯穿工作始终 ，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题 ，把为民特别真心” 贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深” 的问题圳“纪律特别严明贯空 T 作始 纹切实 解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩,在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央省委和市委、县委保持一个声音、 -个步调，自觉地把思想统一起来、 把工作落实下去，将个人融人集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。(三) 严明政治纪律严格执行中央“八项规 定”( 关于新形势 下党内政治生活的若干准则中国共产党党

15、内监督条例，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规范自己的言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。(四) 强化工作作风认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性.保持党同人民群众的血肉联系:坚

16、持纾常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料， 查找工作中存在的问题和不足，-切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。(五) 抓好整改落实结合本次民主生活会提出的具体问题和 XX 经济社会实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效牢固树立“群众事无小事、企业事无难事” 的服务观 念深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“ 小事” 、生产上的“难事“:强 化 “辖 区的企业 就是自己的企业、辖 区的项目

17、就是自己的项目”的理念，在 专项资 金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助企业落地营造“亲清” 政商关系:同时严格履行“ 一岗双责”按照(你们县党建工作思路)，扎实推进基层组织和党风廉政建设.抓好班子、带好队伍为Xx 经济社会发展提供坚强保障。以上对照检查， 请各位领导批评指正。2019 年民主生活会领导干部四个方面对照检查材料按照中央和省委、市委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕“强化创新理论武装树牢四个意识，坚定“ 四个自信，坚决做到“两个维护 ，勇于担当作 为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，近期，我认真研读了习近平谈治国理政(第二卷)习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识” ，增强了“四个自信 ”坚 定了“两个维护”，打牢了开好 这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下: