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go财险公司各岗位职责与要求标准1楼发表于2008-4-223:52I只看该作者|倒序看帖I打印Z一、公司高管类岗位公司高级管理人员主要职责：负责管理公司两核、销售、产品开发等业务领域的发展规划及执行推动任职要求：1、大学本科（含）以上学历，条件优秀的可适当放宽2、10年以上财产保险公司主管两核或销售工作经验，精通业务，由总公司高管任职经历者优先考虑3、对国内保险市场现状及发展有较深刻的理解，有较系统的业务管理及推动思路4、较强领导力，能够领导、管理大型团队进行业务和项目的推动5、50周岁以下二、总部部门负责人类岗位人力资源部负责人岗位职责：1、制定、完善公司人力资源管理制度体系；2、本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工；3、负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编；4、负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求5、负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施；6、负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务，合理控制人工成本；7
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