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龙源期刊网军工科研院所人才队伍建设招数作者：寇新怡张梅花来源：企业文明2019年第07期军工科研院所作为军工科技产业核心技术研发机构，是国防建设的中坚力量，军工科研院所的发展离不开一支高质量的科技人才队伍。近年来，人才队伍建设成为制约、影响军工科研院所更强更优发展的因素之一，为解决该问题，中国兵器装备集团自动化研究所（以下简称研究所”不断加强人才队伍建设的研究和实践，取得了一定实效，为研究所发展提供了智力支撑和队伍保障。顶层设计，系统规划。研究所高度重视人才队伍建设，大力实施人才强所战略，牢固树立高层次就是高水平高发展”的理念。先后制定下发了十三五”人才工作规划2018-2020年头雁工程”实施方案，明确人才队伍建设的目标和措施，并通过每年召开人才工作大会的形式强化人才队伍建设工作，促进各职能部门把人才资源管理工作与业务发展紧密结合，做到战略同时规划、措施同时制定、业绩同时考核、结果同时奖惩。制度建设，机制保障。研究所把高层次人才引进和培养放在更加重要和突出的位置，立足研究所战略发展目标，
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